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裁員95%? 王健林旗下萬達網(wǎng)科員工遭集體裁員

  • 2017年12月29日 FanTianQing來源:鳳凰財經(jīng) 369 17
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12月28日,有知情人士對記者表示,萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團從當天開始大規(guī)模裁員,據(jù)稱要從目前的6000名員工裁至300名,即只保留職能部門,這意味著網(wǎng)科人員將從最高峰削減95%。

房地產(chǎn),王健林,萬達網(wǎng)科員工遭集體裁員

王健林旗下萬達網(wǎng)科員工遭集體裁員?!這是怎么回事?官方又是如何回應的?

王健林曾寄予厚望的萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團,現(xiàn)在正面臨著生存艱難的局面。12月28日,有知情人士對記者表示,萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團(以下簡稱“萬達網(wǎng)科”)從當天開始大規(guī)模裁員,據(jù)稱要從目前的6000名員工裁至300名,即只保留職能部門,這意味著網(wǎng)科人員將從最高峰削減95%。

口頭通知員工簽字離職,不簽的會將合同快遞到家

“今天一早到公司,上級領(lǐng)導就通知要裁員,領(lǐng)導和人力資源部門的人在房間里,把員工一個個單獨叫過去談話,并且告訴我們簽不簽協(xié)議都一樣要走人,不簽協(xié)議也沒用,公司會單方面終止合同。如果不簽的話,會把合同快遞到家庭地址?,F(xiàn)在已經(jīng)通知1000多名員工了?!鄙鲜鲋槿耸繉τ浾弑硎?,“集團現(xiàn)在不僅項目都停了,而且還拖欠供應商的款項?!?/p>

記者獲得的這份《勞動合同解除通知》內(nèi)容顯示,公司與員工從2018年1月1日起解除勞動合同,此外,萬達網(wǎng)科向離職員工支付1個月工資作為代通知金,支付2個月工資作為補償金,萬達網(wǎng)科為員工繳納的社會保險到2017年12月為止。

但對于繳納社保這一條,有萬達網(wǎng)科的前員工稱,在6月份離職的員工曾表示,之前萬達網(wǎng)科承諾社保交到下個月(即7月份),但實際上并未交足。

同時,萬達網(wǎng)科要求員工提交個人提交的辭職申請。內(nèi)容顯示,“因個人原因,我要求從2018年1月1日起解除與公司于X年X月X日簽訂的《勞動合同書》,終止與公司的勞動關(guān)系,并終止全部的勞動待遇……即日起,我的行為與公司無關(guān),不會發(fā)表對公司不利的言論等?!?/p>

“他們口頭上說簽不簽都一樣,并且沒有任何公司官方形式通知或者郵件通知,就是HR拿著協(xié)議找你一個一個聊,當面就說你只是個別情況?!痹撝槿耸勘硎荆斑B領(lǐng)導都通知了,讓被裁的領(lǐng)導和普通員工談,萬達網(wǎng)科的整塊業(yè)務要砍掉。當時好多人都是被16薪(年收入=16個月月薪)忽悠進來的?!?/p>

記者獲悉,目前還未簽署協(xié)議的員工有著“N+1+4”的訴求。該知情人士解釋所謂的N+1+4的意思是,N+1是裁員賠償,4是年終獎,也就是說一年有16薪。然而現(xiàn)在被要求在12月30日之前全部走人,也就是說員工根本拿不到年終獎的4薪。

記者看到的已經(jīng)簽署“辭職文件”的名單里,除了已經(jīng)在萬達網(wǎng)科工作一年以上的員工,甚至在今年4月份、5月份新進來的員工也在其中,有部分員工已經(jīng)簽署了文件并被標注為:2017年12月28日離職,在崗時間僅有半年左右。

此前曾有報道稱,萬達網(wǎng)科要裁員70%,裁員的標準是尚在試用期的員工沒有理由的一律不給轉(zhuǎn)正,直接走人;有審計問題的,比如在2016年雙十一中有刷單情況的走人;年終考核B以下的走人。

“考核標準一改再改,我的年中考核在B以上還是走人了。”前述知情人士表示,萬達網(wǎng)科在更改員工的考核標準上采取,如果原來是ABC檔次,C以上合格。但同樣的分數(shù)會改成A+、AB+,原來的A就變成了B+。

其實,萬達網(wǎng)科裁員的消息此前已經(jīng)被爆出。

12月21日,萬達網(wǎng)科公有云服務板塊被爆出部分業(yè)務部門解散的消息。消息稱,萬達云公司銷售部、市場部、解決方案部等部門解散,解散的原因則是公司與IBM的合作談判并不順利。而僅僅在4個月前,萬達還公布了云服務在今年年底邀請試用的時間表。

記者了解到,人員調(diào)整的消息基本可以確認,但并不清楚調(diào)整是否涉及公有云板塊所有員工。當時有萬達內(nèi)部人士稱,這個(與IBM合作)項目仍在正常進行,下一步,萬達還將繼續(xù)推進IBM公有云技術(shù)在中國的落地。關(guān)于此次調(diào)整,是雙方在合作推進中,根據(jù)實際情況,在角色定位、推進節(jié)奏及責任義務作出的相應調(diào)整。

王健林曾宣布萬達網(wǎng)科要在2020年實現(xiàn)整體上市

萬達網(wǎng)科科技集團是萬達集團在進行第四次轉(zhuǎn)型時的成果。萬達網(wǎng)科旗下主要有四大業(yè)務板塊:包括數(shù)字商業(yè)、智慧生活、金融科技和公有云服務。

就在10月26日,萬達網(wǎng)科旗下的飛凡APP還進行了功能升級。彼時,萬達網(wǎng)科稱,飛凡APP發(fā)布以“逛”為核心定位的全新產(chǎn)品版本,引導用戶從單純線上“買買買”回歸線下“逛逛逛”的真實生活和社交體驗中。

2016年10月,萬達集團將萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團從萬達金融集團中分拆獨立出來,分拆之后,原萬達金融集團旗下的保險、投資業(yè)務歸于新萬達金融集團,而旗下的飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心、海鼎公司、網(wǎng)絡(luò)信貸公司歸于萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團。

萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團總裁由原萬達金融集團總裁曲德君擔任。萬達金融集團董事長兼總裁由廣發(fā)銀行原董事長董建岳擔任。

按照網(wǎng)絡(luò)科技集團官網(wǎng)的介紹,網(wǎng)絡(luò)科技集團的愿景是將實業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,做成大型開放型平臺公司,以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、場景應用等技術(shù)為實體產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化升級,為消費者提供生活圈消費服務。

此外,王健林更是為萬達網(wǎng)科組建了一支豪華的高管隊伍。

今年2月,萬達網(wǎng)科的高管團隊基本組建完畢,曾在北京銀行擔任副行長的趙瑞安任萬達網(wǎng)科副總裁一職;曾在谷歌擔任全球副總裁的劉允任萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團副總裁兼首席運營官(COO);曾任微軟互聯(lián)網(wǎng)工程院副院長的楊曉松任萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團副總裁兼首席技術(shù)官(CTO);曾任微軟大中華區(qū)副總裁的徐輝任萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團副總裁;曾任VISA中國區(qū)副總經(jīng)理的王濟濤任網(wǎng)絡(luò)集團高級總裁助理;曾任PayPal中國區(qū)首席財務官的梁嘉聲任網(wǎng)絡(luò)集團高級總裁助理。

此前曾有知情人士告訴記者,王健林對網(wǎng)科集團的期望值是比較高的。但萬達網(wǎng)科的業(yè)務模式梳理的不清楚,除了金融科技板塊有利潤之外,其余的板塊業(yè)務一直都不清晰。

其實對于萬達網(wǎng)科業(yè)務模式的問題,王健林也曾在萬達集團2017年的團拜會上提過。當時王健林稱,目前除了網(wǎng)絡(luò)和金融公司(即萬達網(wǎng)科),其他公司的業(yè)務板塊基本成型,業(yè)務模式也看得清楚了。值得注意的是,王健林在當時就強調(diào),2017年將是萬達網(wǎng)科關(guān)鍵的一年。

數(shù)據(jù)顯示,2016年,網(wǎng)絡(luò)集團收入41.9億元,完成計劃的103%;金融集團收入213.5億元,完成計劃的127.7%。王健林在2016年萬達集團的年會中的講話中表示,2017年網(wǎng)絡(luò)集團收入要達到65億元,金融集團收入達到265億元。

王健林對于萬達網(wǎng)科的期望不僅停留在簡單的收入要求上。

在萬達集團2016年的年會上,王健林表示,集團批準了萬達網(wǎng)科2017年至2019年的發(fā)展計劃,同時批準五年資金計劃。按照這個計劃,萬達網(wǎng)科要力爭2018年實現(xiàn)整體贏利,2020年利潤過百億,實現(xiàn)萬達網(wǎng)科的整體上市。

的確,王健林在為萬達網(wǎng)科尋找資金。

王健林曾表示,萬達網(wǎng)科計劃募資100億元,在2017年上半年要完成示范項目和估值評估報告,三季度開始私募。王健林稱,“要找好的投行和投資人,不是完全找朋友圈,不能完全找財務投資人?!?/p>

愿景是美好的,現(xiàn)實是殘酷的。

9月份,記者從知情人士處獲悉,萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團推遲原定于今年進行的15億美元融資方案,時間推遲到至少2018年年初。

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