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第七次全國(guó)人口普查將于11月開啟 2020年人社信息化建設(shè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

  • 2020年9月21日 HuangJiang來源:互聯(lián)網(wǎng) 204 5
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據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局信息,第七次全國(guó)人口普查將于11月1日起正式開啟。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)寧吉喆表示,第七次全國(guó)人口普查是我國(guó)人口發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期開展的一次重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局信息,第七次全國(guó)人口普查將于11月1日起正式開啟。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)寧吉喆表示,第七次全國(guó)人口普查是我國(guó)人口發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期開展的一次重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查。開展好人口普查,有助于全面摸清我國(guó)人口總量、結(jié)構(gòu)和分布等狀況,準(zhǔn)確把握人口變化趨勢(shì)性特征,為科學(xué)制定國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、完善人口發(fā)展政策、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。人口普查與每一位公民息息相關(guān),普查獲得的詳實(shí)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息,將為完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)供給以及社會(huì)保障體系提供重要參考依據(jù)。

第七次全國(guó)人口普查將采取電子化方式開展普查登記,同時(shí)倡導(dǎo)普查對(duì)象自主填報(bào)的方式,鼓勵(lì)大家使用手機(jī)等移動(dòng)終端自行申報(bào)個(gè)人和家庭信息。此次普查將采用互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)、云服務(wù)和云應(yīng)用部署,全流程加強(qiáng)對(duì)公民個(gè)人信息的保護(hù),確保公民個(gè)人信息安全。目前第七次全國(guó)人口普查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利,700多萬普查人員將于11月1日起走入千家萬戶,正式開啟普查現(xiàn)場(chǎng)登記。

根據(jù)中研普華研究報(bào)告《2020-2025年中國(guó)人社信息化行業(yè)市場(chǎng)深度分析與發(fā)展前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告》分析:

廣義上所講的信息技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)語言,獲取、貯存、傳遞、分析、加工、利用信息,使信息達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù);還可以理解為利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種科學(xué)的方法,對(duì)圖文聲像等信息進(jìn)行加工、處理和使用的技術(shù)。中國(guó)具有大量的勞動(dòng)力,其中處于勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的人統(tǒng)稱為人力資源,他們是我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要生力軍。人力資源的管理至關(guān)重要,充足的人力資源有助于生產(chǎn)力和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。社會(huì)保障是政府解決勞動(dòng)者和社會(huì)成員之間社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種有效的政府機(jī)制。

2020中國(guó)人社信息化行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

人力資源和社會(huì)保障部公眾號(hào)推文刊發(fā)人社部印發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》。

文件明確:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

有業(yè)界人士稱,這是疫情逐步受到控制后,政府為全面推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出重大政策引導(dǎo),旨在借助新的技術(shù)手段,幫助企業(yè)更好恢復(fù)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)重回穩(wěn)定節(jié)奏。

疫情加劇電子簽約需求,政策支持力度漸強(qiáng)

在疫情期間,企業(yè)用工及人力資源管理面臨很多新的挑戰(zhàn)。尤其是在復(fù)工申請(qǐng)期間,企業(yè)HR需要提交大量的材料,所有的材料都伴隨著加蓋各種公章的環(huán)節(jié)。此外,還需要安排員工簽署防疫安全承諾書等文件,打印、快遞、簽收都有困難,給企業(yè)復(fù)工帶來重重障礙。

第三方電子合同平臺(tái)法大大聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席法務(wù)官梅臻律師接受采訪時(shí)表示,他們服務(wù)的一家大型制造業(yè)企業(yè),疫情期間需要和近3萬名分布全國(guó)各地的員工簽署防疫承諾書。如果通過傳統(tǒng)的方式,完成發(fā)出通知、員工自行打印簽署、快遞回公司、歸檔管理等環(huán)節(jié),至少需要一周的時(shí)間,并且需要?jiǎng)佑谜麄€(gè)人力資源中心的人手。而通過電子簽署的方式,員工只需要在手機(jī)端完成注冊(cè)和實(shí)名認(rèn)證,就可以線上進(jìn)行承諾書的簽署。HR通過系統(tǒng)后臺(tái)查看歸檔管理,簽署情況一目了然。更重要的是,完成所有環(huán)節(jié)的工作,只需要一名HR跟進(jìn)兩天,這兩天當(dāng)中,85%的時(shí)間是用于催促員工盡快簽署,實(shí)際處理文件管理工作僅需幾個(gè)小時(shí)。

疫情對(duì)于企業(yè)在電子簽約方面的需求,也起到了極大的加速作用。無論是內(nèi)部人事管理還是外部業(yè)務(wù)交易,傳統(tǒng)公章使用、紙質(zhì)合同的簽署、快遞以及管理等環(huán)節(jié)存在的痛點(diǎn)被集中放大,企業(yè)不得不迅速尋找更便捷高效同時(shí)能保障法律效力的簽約方式,電子合同也因此被大眾廣泛且快速認(rèn)可。

人社部連番發(fā)聲支持電子簽約,無疑是肯定了這種新興方式對(duì)企業(yè)相關(guān)工作的幫助和效用,是對(duì)特殊時(shí)期下勞動(dòng)用工合規(guī)性的思考和重視,也是對(duì)承擔(dān)這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)任務(wù)的關(guān)鍵人——HR工作壓力的釋放。相關(guān)政策的出臺(tái),也必然進(jìn)一步加速電子合同在勞動(dòng)人事管理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。

龍頭企業(yè)帶動(dòng)示范效應(yīng),電子勞動(dòng)合同漸成主流

盡管人社部在疫情期才加強(qiáng)官方“表態(tài)”,但企業(yè)端在電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用上,已經(jīng)有很多成功的實(shí)踐成果。尤其是各行業(yè)龍頭企業(yè)的探索經(jīng)驗(yàn),在業(yè)內(nèi)已形成非常好的示范效應(yīng),帶動(dòng)了更多企業(yè)開始嘗試借助電子合同這類手段進(jìn)行內(nèi)部人力資源管理工作。電子勞動(dòng)合同因其在效率、成本、合規(guī)上的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),也逐步成為眾多企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的“標(biāo)配”,傳統(tǒng)紙質(zhì)合同簽署習(xí)慣開始轉(zhuǎn)移到線上,以數(shù)字化的方式進(jìn)行。

目前在人力資源場(chǎng)景下采用電子合同的企業(yè)就有攜程、搜狗、海底撈、完美、天虹集團(tuán)、麗珠醫(yī)藥、利豐、帆軟軟件、森馬、斐樂、銀鷺、太平鳥等行業(yè)龍頭企業(yè)。通過法大大的產(chǎn)品,企業(yè)在勞動(dòng)合同簽署的工作上,至少節(jié)約90%的簽署時(shí)間、降低85%的簽署成本。

想了解更詳實(shí)的中國(guó)人社信息化行業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華出版的《2020-2025年中國(guó)人社信息化行業(yè)市場(chǎng)深度分析與發(fā)展前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告》

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