杰夫·貝索斯——名氣不大的世界首富

• 2018年7月27日 ZhangHongYuan來源：新浪 935 58
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  2018-2024年自助電話機市場發(fā)展前景分析及供需格局研究預測報告

  隨著自助電話機行業(yè)競爭的不斷加劇，大型企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內(nèi)外優(yōu)秀的自助電話機企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究，特別是對當前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究，...

亞馬遜一直保持著高速增長，同時也在不斷開拓新的領域，或許在貝索斯的眼中，它的商業(yè)帝國是沒有邊界的。

投資鬼才

投資一直都是一家成功企業(yè)發(fā)展道路上必不可少的項目，成功的投資能為企業(yè)或者個人帶來極為豐富的回報，而貝索斯在投資界絕對算得上一個鬼才。

2013年8月貝佐斯以個人名義斥資2.5億美元收購了華盛頓郵報集團包括《華盛頓郵報》、《南馬里蘭報》在內(nèi)的報紙發(fā)行業(yè)務。貝佐斯用數(shù)字化徹底改變了這家瀕死的傳統(tǒng)媒體，被貝佐斯收入旗下的《華盛頓郵報》迎來了高速增長。2016年初貝索斯還親自前往位于德國的美國軍事基地,迎接被釋放的戰(zhàn)地記者JasonRezaian。

如今，成為科技巨頭的貝索斯雖然不再想成為物理學家，但他依然和童年時一樣，對太空充滿了幻想。

2000年，貝索斯創(chuàng)立了商業(yè)太空公司藍色起源，致力于讓人們搭乘實現(xiàn)太空旅游。2015年11 月，藍色起源成功實現(xiàn)了火箭發(fā)射再回收。公司將研發(fā)的New Shepard火箭成功發(fā)射至100千米的高空，隨后火箭又完好的降落在之前預設的地面位置。

2017年12月，藍色起源公司的新謝潑德號火箭進行了第七次發(fā)射，成功著陸。此次發(fā)射還成功了部署了無人太空艙Crew Capsule 2.0，并計劃在2019年開始出售太空旅行乘客票，將首批游客送入太空。據(jù)悉，新謝潑德號火箭將搭載六名乘客飛行至62英里以上的高空，在這一高度乘客們能體驗數(shù)分鐘的失重狀態(tài)，同時觀看地球全貌。

今年7月5日，貝索斯宣布藍色起源已經(jīng)計劃在月球上建立永久定居點，并在未來5年內(nèi)開展登月任務。

值得一提的是，由于對外太空的癡迷，貝索斯還曾在電影《星際迷航3：超越星辰》中客串過，盡管他扮演的只是一個沒有一句臺詞、奇丑無比的外星人。由此可見，貝索斯對宇宙的向往。

管理“暴君”

如果說，探索宇宙、扮演丑陋的外星人是貝佐斯心中天真的那一面，那么在企業(yè)的管理上就是他冷酷的那一面。

現(xiàn)在的科技公司都非常崇尚人文精神、特別是那些巨頭們，都在竭盡可能的員工打造更舒適的辦公環(huán)境，免費的健身房、食物甚至按摩，但這一切在亞馬遜都沒有。

2015年，《紐約時報》曾發(fā)表一篇名為《亞馬遜的殘酷叢林法則》的文章，報道中稱亞馬遜是一家依靠壓榨員工而改變世界的公司，企業(yè)內(nèi)部如同“斗獸場”般殘酷。不僅是《紐約時報》，就連貝索斯手下《華盛頓郵報》的員工也曾也提出過抗議，表示工資太低、福利太差。美國和英國的亞馬遜倉庫員工也不斷向媒體爆料稱亞馬遜克扣員工們的休息時間，最嚴重的甚至連上廁所的時間都沒有。

2016年，一名剛?cè)肼毭绹鴣嗰R遜的華裔技術員工，因為自己在公司內(nèi)部遭受“不公正待遇”，所以選擇從該公司總部位于西雅圖市區(qū)的十二層辦公樓上跳下，身受重傷。據(jù)悉，該員工跳樓的主要原因就是因為他的上司認為他的績效有問題，并且威脅在公司員工相互評級的軟件上讓同事給他差評。

不僅如此，亞馬遜在德國、西班牙、波蘭的員工還因為工作條件的原因舉行了三次罷工。工人罷工對于亞馬遜而言似乎已經(jīng)成為家常便飯。

而面對一系列員工待遇問題，貝佐斯本人的回應卻一直非常官方，比如“我們一直在致力為員工打造更好的工作環(huán)境?！?/p>

結(jié)束語

如今的亞馬遜早已不是當初那個只會賣書的在線零售商，而是一個真正商業(yè)帝國。而貝佐斯就是領導這個帝國的將軍，每天在零售、云計算、人工智能、影音娛樂、智能硬件甚至太空探索等等一系列領域?qū)怪切娪辛Φ母偁帉κ帧?/p>

亞馬遜一直保持著高速增長，同時也在不斷開拓新的領域，或許在貝索斯的眼中，它的商業(yè)帝國是沒有邊界的。

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