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社保費(fèi)率總體降幅接近10% 降社保費(fèi)率會影響社保待遇嗎?

  • 2018年11月5日 YaoEnHua來源:東方財富網(wǎng) 1186 77
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11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議公布了社保降費(fèi)率的最新政策:原定實施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%,將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。

11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議公布了社保降費(fèi)率的最新政策:原定實施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%,將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。

這是自2015年來,國務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費(fèi)率的政策。今年4月,人社部副部長游鈞透露,前4次降費(fèi)率政策已累計為企業(yè)降低成本3150億元。

今年8月,國家稅務(wù)總局、財政部、人社部等五部門聯(lián)合召開會議,明確了從2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)。而其中“清欠清繳”的工作部署也備受社會關(guān)注。

對于民營企業(yè)的憂慮,國務(wù)院多次明確表態(tài),要“抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率,確??傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”。這一次降費(fèi)率政策的出臺也因社保征收體制的變革而顯得更加“急迫”。

此次新政,能在多大程度上降低企業(yè)負(fù)擔(dān)?降費(fèi)率是否影響參保人的待遇?我國社會保險目前運(yùn)行情況如何?一系列問題牽動著社會神經(jīng)。

【新政】

穩(wěn)就業(yè)企業(yè)返還50%失業(yè)保險費(fèi)

11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議,主題是確定進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的針對性措施。而人社部此前透露,前三季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)已完成全年目標(biāo)任務(wù)。

就業(yè),需要用人單位有足夠的崗位需求,而這些崗位需求很大程度上來自于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。企業(yè)的處境自然成為這次研究“就業(yè)”的國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)心的議題。果不其然。這次會議發(fā)布了一系列針對企業(yè)的實質(zhì)性政策。

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè),會議決定,對用人單位和職工失業(yè)保險繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策,明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。不止于延續(xù)降費(fèi)率政策。此次會議還決定,對符合條件的努力穩(wěn)定就業(yè)的參保企業(yè),可通過減費(fèi)方式,返還企業(yè)及其職工繳納的50%失業(yè)保險費(fèi)。而對符合條件的失業(yè)人員,其個人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險等費(fèi)用從失業(yè)保險基金中列支。

記者梳理發(fā)現(xiàn),自2015年2月以來,人社部、財政部將失業(yè)保險費(fèi)率由3%調(diào)整至2%,將工傷保險、生育保險費(fèi)率分別下調(diào)至0.75%和不超過0.5%。

2015年來,社保費(fèi)率調(diào)整政策涉及失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險等“五險”中的“四險”,而對生育保險和基本醫(yī)療保險的合并實施也作出了部署。這也意味著,國家已對所有5類社保進(jìn)行了統(tǒng)籌調(diào)整的布局。

【聲音】

嚴(yán)格征繳需搭配大幅降低費(fèi)率

此次降費(fèi)率的呼聲,源于今年8月社保征收體制變革邁出實質(zhì)性的一步。

8月20日,國家稅務(wù)總局、財政部、人社部等五部門聯(lián)合召開會議,明確了從2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)。其中明確提出周密安排“清欠清繳”的工作。

實際上,在此之前,廣東、遼寧、江蘇、湖北等不少地方已經(jīng)有社保征收單位對企業(yè)進(jìn)行“清欠”工作。湖北一家企業(yè)被要求補(bǔ)繳17年社保123167.52元,外加滯納金27668.73元。

對于因社保征繳可能引發(fā)的企業(yè)負(fù)擔(dān)增加,國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所保險研究室副主任朱俊生向新京報記者表示:“企業(yè)增加的負(fù)擔(dān)既是企業(yè)的負(fù)擔(dān)也是勞動者的負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)負(fù)擔(dān)過重,這會減少勞動力的需求,對市場產(chǎn)生不好的影響?!?/p>

朱俊生認(rèn)為,如果稅務(wù)部門要改變這種狀況,進(jìn)行嚴(yán)格地征繳,需要大幅度地降低社保費(fèi)率。

今年9月6日,國務(wù)院常務(wù)會議放出聲音:在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前,各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變,同時抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率,確??傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān),以激發(fā)市場活力,引導(dǎo)社會預(yù)期向好。

【效果】

社保費(fèi)率總體降幅接近10%

這一次新政,不涉及費(fèi)率調(diào)整的實質(zhì)內(nèi)容,但明確將階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率的政策在實施截止時,繼續(xù)延續(xù)實施,且未再公布延續(xù)實施的截止日期。

針對企業(yè)負(fù)擔(dān)問題,習(xí)近平總書記曾明確表示,要放水養(yǎng)魚,盡一切努力把企業(yè)負(fù)擔(dān)降下來。11月1日,習(xí)近平在人民大會堂主持召開了民營企業(yè)座談會。他在這次會議上為下一步支持民營企業(yè)發(fā)展壯大指出了6個方面的方向,其中第一條即為“減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)”。

降費(fèi)率到底給企業(yè)減輕了多少負(fù)擔(dān)?北京一家擁有近百名員工的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,把為員工支付的五項社保費(fèi)全部算上,每個月企業(yè)和個人一共要繳納的社保費(fèi)大概在30萬元左右,“每降低一個百分點(diǎn),我們就能節(jié)約8000塊的用工成本?!?/p>

今年4月,人社部副部長游鈞曾表示,2015年以來,先后降低或者階段性降低了社會保險費(fèi)率4次,總體的社保費(fèi)率從41%降到37.25%,總體的降幅接近10%。游鈞表示:“我們算了一下,累計降低企業(yè)成本約3150億元?!?/p>

社保費(fèi)率下調(diào),對減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)確有效果。不過,按照前4次降費(fèi)率政策的實施,養(yǎng)老保險的費(fèi)率目前最低仍在19%,為五險費(fèi)率中最高的一險。有專家表示,要繼續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),應(yīng)該大幅下降養(yǎng)老保險費(fèi)率。

【追問】

降社保費(fèi)率決不影響社保待遇

社?;鸬馁~單涉及“收”和“支”,降費(fèi)率對于社保基金池就是“減收”,那減收后還有力量給社保參保人發(fā)放待遇嗎?減“收”會不會減“支”?

今年4月,游鈞在國務(wù)院例行的政策吹風(fēng)會上表示,階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率的地區(qū)是有條件的,基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在9個月以上,基金的支撐能力有保障?!敖?jīng)過測算,養(yǎng)老保險基金費(fèi)率降低1個百分點(diǎn),絕大部分地區(qū)還是能夠當(dāng)期收大于支,少數(shù)收不抵支的可以利用累計的結(jié)余來調(diào)劑。”

對于降費(fèi)率是否影響待遇的問題,人社部官員表示,降費(fèi)率決不影響社保待遇。“降費(fèi)率不能‘摁下葫蘆起了瓢’,未來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化,各項社保待遇還將逐步提高。”中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛表示。

據(jù)人社部最新數(shù)字顯示,1-9月,基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金總收入3.93萬億元,同比增長18.2%,基金總支出3.45萬億元,同比增長16.5%。從這個數(shù)字看,今年各項社保的總收入大于總支出。

一方面是降費(fèi)率,另一方面又是總收入增加,且增速還在加快,這是為何?實際上,一系列充實社保的政策成效逐漸顯現(xiàn)。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹,截至9月底,北京、山西等15個省(區(qū)、市)政府與社?;鹄硎聲炇鹞型顿Y合同,合同總金額7150億元,其中4166.5億元資金已經(jīng)到賬并開始投資。


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