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董明珠回應(yīng)格力是否已落入多元化“陷阱”

2017年3月7日     來源:中國(guó)企業(yè)家 梁宵      編輯:ZhangHongYuan      繁體
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對(duì)比春節(jié)前的那次采訪,董明珠整個(gè)人更加放松了。

  原則

  直到聊起王健林的時(shí)候,僵持的采訪氣氛才終于被打破。

  嘗了兩口面前的小點(diǎn)心,董明珠說太甜了,連同桌上剛剛剝下來的橘子皮,用紙包起來,起身扔到了垃圾桶。

  跟董明珠稍有接觸都會(huì)發(fā)現(xiàn),她是一個(gè)心細(xì)如發(fā)的人。一位格力的員工對(duì)記者說,董姐幾乎能叫出每一個(gè)采訪過她的人的名字,甚至記得當(dāng)初提的問題。只要在格力總部,她幾乎每天都會(huì)在車間巡視,對(duì)格力的產(chǎn)品性能、廠里的技術(shù)和設(shè)備都很熟悉,格力剛剛推出的蒸汽洗車機(jī),就是她給起的名字——杯水車新,很好地概括了產(chǎn)品“1升水就能洗凈一臺(tái)車”的功能。

  “領(lǐng)導(dǎo)把小事管好了,企業(yè)就沒有大事了?!倍髦檎f,而她管理小事的方式,就在于“挑錯(cuò)”。所有格力產(chǎn)品的外觀都要經(jīng)過董明珠的審核,如果覺得不漂亮就要打回重做;即使在偌大的車間,空調(diào)溫度有一兩度的變化,她也一進(jìn)便知。

  毫不夸張地說,如果董明珠在企業(yè)坐鎮(zhèn),整個(gè)廠區(qū)的神經(jīng)緊張度都會(huì)陡然增加。

  “要求高、標(biāo)準(zhǔn)高,這一點(diǎn)確實(shí)讓大家的壓力很大?!蓖笘|從2002年就進(jìn)入格力,是和董明珠共事十多年的老員工,“要求一個(gè)事,就要馬上做。上午布置的,下午就要出結(jié)果,是沒有任何商量余地的?!?/p>

  “她會(huì)經(jīng)常發(fā)脾氣嗎?”

  “發(fā)脾氣的時(shí)候很多啊。她的容忍度比較低嘛,所以發(fā)脾氣的門檻也是比較低的。”望靖東說。

  董明珠也毫不掩飾自己火爆的脾氣,在《魯豫有約》的節(jié)目中,由于員工沒有準(zhǔn)時(shí)安排好車,董明珠馬上就發(fā)怒了,“不把你們撤了才叫怪!”即使已經(jīng)下班了,在車?yán)锟吹絾T工邊走邊用手機(jī),她也會(huì)嘟囔一句“這樣對(duì)眼睛不好”。

  “重復(fù)的錯(cuò)誤,低級(jí)的錯(cuò)誤,她是很難容忍的;如果是原則性的錯(cuò)誤,她會(huì)發(fā)很大的脾氣?!蓖笘|說。

  董明珠曾把自己的管理概括為一個(gè)“狠”字,對(duì)員工狠,對(duì)自己更狠,提到對(duì)自己的要求,她說,“管理,不允許犯錯(cuò),戰(zhàn)略,不允許犯錯(cuò)?!?/p>

  2001年,董明珠剛剛上任格力的總經(jīng)理,淮地分公司就出現(xiàn)了高管內(nèi)亂事件,地方負(fù)責(zé)人欺上瞞下,將公司利益暗自輸送給自己和部分股東,遠(yuǎn)在珠海的董明珠開始并沒有覺察此地的異常,直到事態(tài)進(jìn)一步惡化。在《行棋無悔》一書中,這位公認(rèn)的“鐵娘子”回憶了那個(gè)時(shí)候紛亂的局勢(shì),彼時(shí)如果處理不當(dāng),將會(huì)對(duì)格力的經(jīng)銷體系形成重創(chuàng)。

  那個(gè)時(shí)候的格力,只有6000名員工,而今,格力的員工已經(jīng)超過了7萬人。在一次采訪中,董明珠曾經(jīng)提到一件小事,以前格力園區(qū)有垃圾桶,可是垃圾還是隨處可見,后來干脆把垃圾桶都撤掉,頒布一條規(guī)定,誰扔垃圾開除誰,結(jié)果100多萬平方米的公司里反倒徹底清潔了。因此,她覺得一定要強(qiáng)調(diào)制度,“100個(gè)人,如果各自亂走的話,那肯定不成隊(duì)伍,就要像軍人一樣統(tǒng)一步調(diào)?!?/p>

  “制度建設(shè)里面最重要的是什么?”

  董明珠:“領(lǐng)導(dǎo)者也要融入其中?!?/p>

  “怎么理解?”

  董明珠:“你自己首先要遵守這個(gè)制度,如果作為領(lǐng)導(dǎo)者破壞了這個(gè)制度,你再訓(xùn)斥也沒有用,只有身先立行,之后怎么訓(xùn)斥他,他都覺得應(yīng)該的?!?/p>

  有人把董明珠稱為家電女皇,這不僅僅是因?yàn)楦窳υ谑袌?chǎng)上的江湖地位,有一部分也是因?yàn)槎髦榈摹按髾?quán)在握”,如今,卸任集團(tuán)董事長(zhǎng)的她依然在格力電器身兼董事長(zhǎng)和總經(jīng)理雙職,連她自己也不避談“集權(quán)”,“在決策上一定是集權(quán)的,但在執(zhí)行上,是分權(quán)的?!?/p>

  這套機(jī)制如何來發(fā)揮作用呢?望靖東在采訪中談及一個(gè)故事,在滑鐵盧戰(zhàn)役中,拿破侖把1/3的兵力都分給了格里希元帥,派他去堵截普魯士。后來,即便滑鐵盧的炮聲都傳過來了,格里希手下的將軍都不斷勸說要調(diào)轉(zhuǎn)馬頭回去增援,但是他卻堅(jiān)持執(zhí)行拿破侖的命令。而如果他能夠隨機(jī)應(yīng)變的話,勝負(fù)就是另外一個(gè)局面了。

  “在面對(duì)復(fù)雜的局面時(shí),負(fù)責(zé)人也要根據(jù)戰(zhàn)場(chǎng)的變化隨時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。如果事事全部去請(qǐng)示,去匯報(bào),其實(shí)也是不負(fù)責(zé)任、沒有擔(dān)當(dāng)?shù)??!蓖笘|說,“有些事情,董總也在了解、學(xué)習(xí)、提升的過程中,這個(gè)時(shí)候我們也要不斷去解釋,去說明。如果解釋充分,她是可以接受的?!?/p>

  不過,在原則性的問題上,則沒有任何的商量余地。

  “年輕人都很有激情,都急于成功,所以往往做出的決定,都有點(diǎn)急功近利,這一點(diǎn)我不是太認(rèn)同,我寧可輸,也不愿意那樣去做。”在談到最近她參加的一檔真人秀節(jié)目中與搜狗CEO王小川的分歧時(shí),董明珠說“依靠破壞規(guī)則的方式去賺取暴利是一種錯(cuò)誤的商業(yè)觀,節(jié)目應(yīng)該避免這樣的價(jià)值導(dǎo)向”。

  “堅(jiān)持原則的情況下,結(jié)果不好也沒關(guān)系嗎?”

  董明珠:“可以這么說?!?/p>

  博弈

  每天五點(diǎn)半,格力廠區(qū)的廣播如時(shí)響起,員工稀稀疏疏地走出公司,這是最早離開的一班人,更多的人會(huì)留在這里直到深夜,格力的大巴車間隔半個(gè)小時(shí)一趟,一直到晚上十二點(diǎn)才會(huì)送走最后一批。

  從一個(gè)企業(yè)的生命周期來說,二十多歲的格力已經(jīng)進(jìn)入了成熟期。就像一臺(tái)系統(tǒng)精密、流程嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)器一樣可以自如運(yùn)轉(zhuǎn)。董明珠說即便她出差在外,格力的監(jiān)督機(jī)制和實(shí)行制度也能夠保證這家企業(yè)正常運(yùn)行。但如今格力需要的是突破。

  “循規(guī)蹈矩地運(yùn)轉(zhuǎn)肯定可以,但是,現(xiàn)在其實(shí)要做的是能發(fā)現(xiàn)問題,我的角色如今不是再去講怎么做,而是盡可能去找問題了?!?/p>

  而且,這個(gè)企業(yè)或許也還沒有成熟到能夠自我保護(hù)的地步。2016年的險(xiǎn)資舉牌,就讓格力電器經(jīng)受了一場(chǎng)虛驚。

  “沒什么好驚的,格力又不是萬科?!倍髦樵诮邮堋吨袊?guó)企業(yè)家》記者采訪時(shí)表示那個(gè)時(shí)候她并沒有絲毫的擔(dān)心。

  但是格力其他的員工卻沒有這樣的淡定,望靖東談起當(dāng)時(shí)的情形,就表示公司很多人還是挺擔(dān)憂的,對(duì)方的目的是什么?資本進(jìn)入之后會(huì)帶來什么影響?萬科、南玻的前車之鑒就在眼前,格力會(huì)不會(huì)也重蹈覆轍?

  “我覺得這個(gè)事情放在任何人身上,肯定是有壓力的。如果董事長(zhǎng)和掌舵人,也去談焦慮的話,那么這種情緒在下面就會(huì)更放大了?!蓖笘|說,那個(gè)時(shí)候,董明珠就告訴他們,天塌下來,首先是她頂著。

  1月18日,深交所網(wǎng)站披露,董明珠在1月16日增持格力電器13萬股,這已經(jīng)是其在一個(gè)月內(nèi)第二次增持;格力其他三位高管也分別在2016年底進(jìn)行數(shù)目不等的增持,四人相加總計(jì)近4000萬。這會(huì)是一種有意識(shí)地增強(qiáng)管理層控制權(quán)的集體舉動(dòng)嗎?

  望靖東否認(rèn)了這個(gè)解釋,“還是出于對(duì)企業(yè)前景的看好,數(shù)目也不是很大,還上升不到強(qiáng)化控制權(quán)的高度?!?/p>

  在很多場(chǎng)合,董明珠都談到自己與格力的那種“生死相依”的關(guān)系,對(duì)她而言,董明珠就是格力,格力就是董明珠,但實(shí)際上,董明珠在格力僅占0.74%的股份,珠海國(guó)資委100%持有的格力集團(tuán)占據(jù)18.22%的控股地位;對(duì)比方洪波,其在美的的持股比例達(dá)到了2.12%。

  一直以來,格力集團(tuán)與格力電器之間的關(guān)系就很微妙,“父子”矛盾更是不斷升級(jí),2016年11月,董明珠辭去珠海格力集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、董事、法定代表人職務(wù),這也讓一些人猜測(cè),這是否也會(huì)是董離開格力電器的序幕呢?

  博弈局勢(shì)在不斷變化,隨著雙方籌碼的變換,平衡也會(huì)被打破和重建。一位離職員工在接受媒體采訪的時(shí)候說到,出事情的時(shí)候,大家都會(huì)罵董明珠,但是要選擇誰來主持格力大局,還是會(huì)選她。“除了她,還有誰呢?”

  這也是2018年格力董事會(huì)換屆的時(shí)候,股東所要考慮的問題。

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