欧美日本视频一区-中文字幕一区二区三区人妻精品-中文字幕一区二区三区人妻精品-国产三级毛片麻豆-亚洲?V成人无码精品网站-精品一区二区三区四区电影-亚洲?V无码久久寂寞少妇-国产三区在线成人AV-麻豆国产一区二区三区

  • 資訊
  • 報告
當前位置:中研網(wǎng) > 結(jié)果頁

對話風變科技CTO|從線上教育服務商到教育資源供給平臺,風變背后的增長思維

  • 2023年5月18日 來源:互聯(lián)網(wǎng) 670 39
  • 繁體

Authing 是用戶中心團隊,我們是業(yè)務系統(tǒng),大家沖刺一個目標、再做合并,然后讓基于多租戶的 B 端產(chǎn)品成功上線。那個階段剛好有個客戶卡在當時的時間點,一定要趕著上線,最后和 Authing 的協(xié)作讓我們贏得了客戶信任,還是很振奮人心的!

—— 風變科技 CTO 吳亮亮

在線教育行業(yè)一度淡出了創(chuàng)業(yè)者的視野。

經(jīng)歷過政策的調(diào)整和行業(yè)的震蕩,轉(zhuǎn)變內(nèi)容方向、轉(zhuǎn)變客戶人群、轉(zhuǎn)變垂直領(lǐng)域,是大多數(shù)相關(guān)企業(yè)的做法。

有這樣一家企業(yè),面對大環(huán)境的挑戰(zhàn)不變初心、逆風而上,被視為業(yè)內(nèi)“黑馬”。他們深入研究“學習”的本質(zhì),用技術(shù)和服務讓用戶無痛化、沉浸式學習,編程課程一度霸屏朋友圈。隨著 C 端流量成本高漲,他們也積極探索 B 端業(yè)務,盡管在探索中歷經(jīng)坎坷,但也率先跑出領(lǐng)域內(nèi)的新模式。

他們就是風變科技,這次的對談人正是風變科技 CTO 亮亮。

Q1:

您為什么會想到進入在線教育行業(yè)創(chuàng)業(yè)?當時和 CEO 怎么相識、并決定創(chuàng)立風變的?

我們創(chuàng)業(yè)這件事是從大學開始的,那個時候我們算是第一波校園微信公眾號開發(fā)者。創(chuàng)業(yè)做什么呢?其實就是為同學們在微信公眾號上提供校園服務。比如說查成績、查課表、表白墻、找老鄉(xiāng)......各種各樣的校園應用。因為有這樣的校園應用,就會讓我們離用戶很近,每天在思考怎么給身邊的同學提供服務。

我當時搞了很多黑科技,比如學校的教務系統(tǒng),一到期末考試結(jié)束大家都查不出成績,但是我做的公眾號可以查到成績;比如課程表,我會用公眾號推送給他,你明天要上什么課,還有單雙周等具體信息,提醒服務做得非常到位。那個時候做了很多很有趣的事情。

那時我們 CEO 也在做校園公眾號,他不是技術(shù)性的運營者,但是他也成了他們學校里最大的公眾號,所以他就想要找一個會寫代碼的 CTO,說有一個絕妙的想法、就差一個 CTO 了,所以來找到我,“騙”我給他免費寫代碼。他當時說項目特別好、跟騰訊合作,然后我們發(fā)現(xiàn)都是安徽池州老鄉(xiāng)、也有信任基礎(chǔ),說做完請我吃池州最貴的大餐,加上志趣相投,就開始一起了。

其實也沒想太多,因為大家都是非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,我通過我的方式做到了我的校園里最大的公眾號,他任何代碼都不會也能做到最大,然后我們還有一個合伙人也很厲害,擅長做運營和市場。我們?nèi)?,CEO 劉克亮是資源型選手,CMO 江育麟是市場運營型選手,而我是產(chǎn)品技術(shù)型選手,就組成了非常完美的團隊。

?

創(chuàng)始團隊早期合影

那時我們先做了一些沒法商業(yè)化的校園項目,比如云打印,給打印店老板的電腦上裝上驅(qū)動、學生可以在微信上面直接下單,打印機就開始打。還有類似校園版的“在行”,花幾百塊約見一個行業(yè)大佬,當時產(chǎn)品名叫“經(jīng)驗盒子”。我們一直在思考,校園里有哪些需求應該被解決,后來我們發(fā)現(xiàn),其實學校里面真的什么都不缺的,缺的是更高質(zhì)量或者、更符合年輕人和當今社會的教學資源和學習資源。

后來受《社交網(wǎng)絡》和喬布斯的影響,我們還在學校旁邊租了一個別墅創(chuàng)業(yè),希望能成為一家超越 Facebook 和蘋果的公司。那時候創(chuàng)業(yè)比較確定的方向是做成年人的教育,第一款產(chǎn)品叫熊貓書院,它能幫助大學生或是已經(jīng)畢業(yè)了很多年的職場人,快速地在一周內(nèi)精讀一本書。

我們通過微信、公眾號、微信網(wǎng)頁開發(fā),通過社群運營形成班級,當時有各種各樣的科技園一班、二班。我們把內(nèi)容提供好,然后大家在微信里完成了組隊讀書。那時刷爆了朋友圈,一個月收獲 100 萬用戶和 100 萬收入,于是 2016 年還沒畢業(yè)我們拿到了 750 萬融資,也從廈門搬到了節(jié)奏更快的深圳。我記得非常印象深刻的事就是畢業(yè)典禮,在跟校長握手的前一刻,我還在寫代碼、修 bug。

整體就是這樣一段經(jīng)歷,從校園里做讀書學習產(chǎn)品,到深圳創(chuàng)業(yè),然后走上了學習教育的創(chuàng)業(yè)路線。

Q2:

風變準備如何改變現(xiàn)有的教育行業(yè)?和其他在線教育企業(yè)有何區(qū)別?

準確來說,我們不算是傳統(tǒng)意義上的教育公司,而是一家聚焦于教育技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。我們一直思考的是用產(chǎn)品、技術(shù)或者是用互聯(lián)網(wǎng)的方式來去做不一樣的創(chuàng)新。我們公司名叫風變科技,英文名叫 for change,就是為了改變一些事情,因為我們覺得這個世界和社會雖然很好了、但可以變得更好。

哪里可以變得更好呢?

在學校里我們能學到專業(yè)的歷史沉淀的知識,那未被滿足的,是更加符合今天情況、更實用性的知識。所以我們才選擇了從暢銷的新書籍、新理念或者文化、方法開始,我們希望能把新的東西教給大家。

傳統(tǒng)教育大家認為一定是年長的人才能去教,但這些新事物反而是我們年輕人學習能力更強。像我自己是非常喜歡學新東西的,而且我也會帶著公司各個部門的同事都去學。舉個例子,比如說我們最早期做風變編程這個產(chǎn)品,我不是教公司工程師去寫代碼,而是教內(nèi)容運營、甚至是HR。然后我們發(fā)現(xiàn)對他們來說真的很有用,這時我們才把產(chǎn)品面向 C 端消費者開。所以說,好的教育我覺得是來源于人們真正地學會它、而且能實際應用到工作中。

很多云課堂等,就是把視頻的教學資源放到網(wǎng)頁上,這明顯不是教育、不是真正的學習。學習要思考的問題是很多的,比如我們要去研究一個人為什么能夠靜下心來去學習,線下和線上完全不一樣。其實我們一直在思考,怎樣用技術(shù)去研發(fā)一個專門針對于學習者在線上完成學習的整套應用。

這個問題我們要從三個角度去思考,一是交互體驗,二是數(shù)據(jù),三是人工服務,我們始終在想著說把交互體驗和數(shù)據(jù)智能和人工服務結(jié)合在一起,所以我們研發(fā)了大量的工具,甚至是自己寫了一些平臺和對應的編程語言,術(shù)語叫 DSL。

如果通俗易懂地說,我們的教育是缺乏 SaaS 的,只提供一個播放教學視頻的線上平臺,這不叫 SaaS,沒有服務、也沒法保證客戶成功。一般 SaaS 服務 B 端企業(yè),我們就是面向 C 端的。我們會在各個領(lǐng)域做出專屬的教育 SaaS,讓每個用戶能夠輕松地學會該領(lǐng)域的知識。舉個例子,你要學量化交易,量化交易一般是由實時的股票大盤加上你的編寫策略組成,編寫策略一般是用 Python 去寫的控制臺。那這樣的工具離普通的用戶是非常遠的,這時我們就得先把工具研發(fā)出來、然后再教大家理念知識。

可以理解成,我們要給每個學科修建一個多媒體教室。比如我要教你 PS,你的電腦上需要裝好一個 PS;當然我們不教 PS,像我們會教 RPA 流程自動化,我在教你的過程中,你的電腦上一定已經(jīng)安裝好跟我一模一樣的環(huán)境了。我說現(xiàn)在需要用 RPA 軟件來控制你的微信群發(fā)一條消息,這時你的電腦馬上就可以打開 RPA 工具和微信,跟著我教學的節(jié)奏實操就可以完成。

同樣,2018 年為什么我們上線的 Python 編程課在朋友圈刷屏,就是因為大家只要打開一個網(wǎng)頁,然后就可以跟著里面有一個智能的老師學習,那個老師叫吳楓,頭像其實就是我的頭像。

?

在這樣的環(huán)境下,我們思考發(fā)現(xiàn)的問題是,好的技術(shù)離初學者是有門檻的。這個門檻來源于裝環(huán)境或者一些非常復雜的工具的上手門檻,我們其實就是希望能夠通過降低門檻,讓大家能夠快速去學習。比如說現(xiàn)在 AI 繪圖很火,有 midjourney 這樣的一些軟件,但是你就發(fā)現(xiàn),要玩轉(zhuǎn) stable diffusion 你的 GPU 要非常好或者顯卡配置強,midjourney 你需要有美元信用卡去支付。我們要去教大家去使用這個技能時,這些東西我都給你解決完,我直接做了一個網(wǎng)頁,在網(wǎng)頁上直接輸入你的提示詞,就可以開始 AI 畫畫,這個東西我們內(nèi)部叫 AI 藝術(shù)家,能幫助大家快速上手。

我們不斷在思考如何通過軟件工具降低大家的學習門檻,讓學習無痛化、做到沉浸式交互式學習,讓大家學完、學會才是我們的目標。

Q3:

僅到 21 年年中,風變編程的學員就已經(jīng)突破 400 萬人,當時也引發(fā)了諸多友商的加入,最后還是風變拔得頭籌,你們內(nèi)部盤點下來,可能的原因是什么?現(xiàn)象級產(chǎn)品背后是怎樣的增長思維?

我們做風變編程是 18 年開始的,19 年迅速增長,到 19 年下半年就有大量競品來直接對標我們的產(chǎn)品。

B 端 SaaS 產(chǎn)品里有個東西叫 PLG(Product-Led Growth,產(chǎn)品驅(qū)動增長),在營銷里有“增長黑客”,其實我們公司是把這兩個東西做了一定的理解,然后實操應用。我們每一個產(chǎn)品在最早期的時候,都能夠出現(xiàn) PLG 這樣的表現(xiàn),再加上增長黑客的一些技巧,能夠讓它出現(xiàn)裂變式傳播這樣的效果。

像我最近在做的一個 AI 站點,一周時間用戶日活到了幾十萬。大家覺得這個事很困難,但對我們沒這么困難,原因是什么呢?很多做營銷做得好的團隊,產(chǎn)品技術(shù)跟不上,很多團隊產(chǎn)品技術(shù)做得好,可能市場營銷又缺失了。他們的知識體系有所缺失,而我們公司是很完整的團隊,一旦一個產(chǎn)品做得好,市場運營就會把它在市場上大規(guī)模地去放大。里面可能需要借助一些營銷裂變策略、廣告投放,然后廣告投放里又需要更精準的用戶、種子人群,再加上競價策略等,里面有很多細節(jié)、不是只要花錢就行。

而在這些背后,最重要的點,就是數(shù)據(jù)。你一定要讓公司里面的每一個工種都能夠有數(shù)據(jù)看板或者數(shù)據(jù)化的一個指標,這樣的話他們才能去做優(yōu)質(zhì)決策。就比如說廣告的投手,他能夠看到數(shù)據(jù);今天做增長黑客的運營,他能夠看到現(xiàn)在的裂變系數(shù)是什么樣子,什么時候需要去放大流量、什么時候要去做一些變量調(diào)控,里面有大量的 ABtest,這個背后其實都來自于技術(shù)的支持。最早期的時候,其實我們也沒那么智能,就是我寫 SQL,每天大家看數(shù)據(jù)的表現(xiàn),后面才引入了非常多的工具鏈做面板和數(shù)據(jù)追蹤,搭建出完善的數(shù)據(jù)體系。

在數(shù)據(jù)之外,當時能起來也有外部因素,因為朋友圈廣告剛開始,我們對于這塊廣告做了數(shù)據(jù)追蹤和快速跟進,也就抓住了微信大規(guī)模去推朋友圈廣告的紅利期。創(chuàng)業(yè)確實也是有窗口期的,能力之外,也需要一些運氣。

這里也說下為什么選 Python 教學。一是我個人原因,當時在公司極力推廣 Python,在公司里拉了一個微信小群一起學,還搞了Python 學習基金,學的同時一起吃東西、一起玩。我們認為未來應該每個人都去學 Python,今天 ChatGPT 很火,更加驗證了這件事。今天我們把 AI 工具用好,可以幫你寫郵件、翻譯、寫文章,但沒辦法幫你處理 Excel、沒辦法幫你從一個地址庫里批量提取手機號等,不能直接幫你把工作處理完。這些工作,你現(xiàn)在如果寫一段 Python 給 ChatGPT,它就能馬上運行,因為 Python 是人類和 AI 之間最好的通訊語言。

Q4:

現(xiàn)在 C 端整體流量變貴,也看到你們早早從 C 到 B 再做跨界的嘗試,是否有踩過一些坑可以分享給大家?

2021 年我們就開始去積極拓展 B 端了,起初 B 端產(chǎn)品的設想是,能夠讓客戶用低代碼的方式,創(chuàng)造一個和風變類似的交互式課堂,當然也遇到了一些困難。

舉個例子,我們剛開始推廣的時候,是把我們自動化教學的技術(shù)變成一個 SaaS 平臺,再去向其他的教育機構(gòu)或者從業(yè)者提供服務,直接去賣軟件作為服務。開發(fā)者們都有訂閱付費的 SaaS 夢,我也非常喜歡做軟件,所以早期我?guī)Я巳娜说男F隊快速把軟件探索出來,給一些潛在客戶和朋友分享以后,大家覺得很驚艷。

于是投入團隊正式開始研發(fā)和商業(yè)化,那這時候困難就出現(xiàn)了,核心是客戶理解或者說客戶教育——如果你這個產(chǎn)品需要客戶被教育,那大概率上你就不要再做了,因為你在中國沒有能力教育市場。而且用戶會從他們的角度思考問題、期待軟件按他們所理解的樣子去寫,但軟件不一定能完全遵從用戶直覺的理解,因為有非常多的工程問題、成本問題,或者難以落地的情況,里面會有巨大的鴻溝。

這個產(chǎn)品早期還有硬性的問題,就比如企業(yè)沒有投入人力去支撐,那就很難支持下去,因為他的上手門檻比較高,國內(nèi)上市上手門檻高的話,客戶去使用你、產(chǎn)品做推廣會遇到很多挑戰(zhàn)。

當然這個事也回過頭給了我們一個思考,我們現(xiàn)在做的很多教學是依托于工具和軟件的。舉個例子,比如我們和 RPA 廠商合作推出 RPA 課程,其實我們就是在幫廠商去做客戶教育。我覺得中國的軟件市場是非常需要風變這樣的公司的,像 Authing 這樣優(yōu)秀的身份云產(chǎn)品也需要客戶教育,我們用 Authing、內(nèi)部的工程師就是我去教育的。我們有一天或許可以做身份的課程、去布道身份云,讓更多人用上好產(chǎn)品。

說回當時的情況,在中國做 SaaS 太難了,我相信所有做 SaaS 的軟件從業(yè)者都有這樣的體感。后來我們反思,不應該把軟件單拎出來思考,因為風變最擅長的是整合內(nèi)容資源、產(chǎn)品技術(shù)資源、運營服務資源,所以我們后來是把好的內(nèi)容 + 好的工具 + 運營服務,以一整套向行業(yè)的從業(yè)者提供服務。

簡單來講,合作伙伴們需要好的課程、手上也有一些渠道或者流量,我們非常愿意開放給他們?nèi)ネ茝V。這是我們 B 端沉淀下來的路徑,大家既可以向我們采購課程、又可以一起聯(lián)名共建課程給客戶提供服務,我們在后面提供強有力的支持。

做 B 端產(chǎn)品也很難。

我們做 C 端產(chǎn)品,我覺得做得已經(jīng)很好了、那么多用戶都滿意,那 B 端應該不會有問題。但我發(fā)現(xiàn) B 端是另一個思維方式,我們 C 端產(chǎn)品高度標準化、但 B 端高度定制化,會有不少產(chǎn)品需求不在我們的后期路線圖中,這時候就需要做抉擇、甚至有時要婉拒客戶。

其實在 B 端領(lǐng)域,大部分公司雖然也想做標準產(chǎn)品,但優(yōu)先是想活下去,所以經(jīng)常要選擇定制化。我們有 C 端業(yè)務支持,壓力會稍許小一些。

然后 B 和 C 你都要敏捷迭代,我們都是標準的 Scrum 流程做項目管理。差別點是說用戶故事的來源,B 端你用戶故事更多來源自客戶或者銷售的口述,你對用戶故事的篩選的把控力要做得更強。C 端經(jīng)常不是用戶來提需求,是我們通過大量數(shù)據(jù)的觀察、或是對于產(chǎn)品的思考得出的,更多是產(chǎn)品經(jīng)理思考出的需求。說實話 C 端做產(chǎn)品更輕松,因為自主可控性會更強,B 端會面臨客戶的壓力,比如詢問你功能何時能上線。

還有,管銷售團隊并不輕松。一是大家思維方式比較難對齊,二是我沒辦法直接幫助他們。原來我?guī)椭?C 端運營,就是把產(chǎn)品和工具做好、把用戶體驗做到極致;但是 B 端產(chǎn)品定制化并不合適,另外還需要我去參加社交活動拓展資源,我覺得在這塊我不是高手,當時 2021 年我每周基本都要出差飛好幾個地方,后面還是覺得沒做產(chǎn)品來得實在。

最后沉淀下來,招 B 端銷售我們有個總結(jié)——如果他自己對產(chǎn)品的理解、對市場的拓展是獨立的,他就是不需要管理的精英銷售,也是我們現(xiàn)在的銷售畫像。作為老板,我能做的事情就是在外面找機會再對給他們。

今年因為 AI 搞得很火,所以我這邊就會有很多資源過來,我就轉(zhuǎn)給到市場銷售團隊去做好承接,就非常舒服。

當然,我們還是重 C 端的公司,B 端收入占比較小,所以壓力會更小;如果純 B 端公司,可能只留下一小撮獨立銷售還不夠。

最后,我覺得心態(tài)層面也有坑。在你不清楚了解一些事情的困難的時候,我們都會有自我增強,特別對像我這樣的創(chuàng)業(yè)者,容易過度自信。不是鼓勵大家不去嘗試,而是說我們應該更加及時地去觀察到你當下的狀態(tài)、不要太軸、不要覺得自己無所不能,哪怕你是一個超級個體、是超強的 CTO 或者 CEO,你都要及時去停下來審視一下今天的狀態(tài)。尤其是節(jié)奏要調(diào)整好,先要讓產(chǎn)品更加完善,比如說今年我們再去做銷售和市場擴張,加大投入其實會更好,不能操之過急。無論是 B 到 C 還是 C 到 B 的跨界,都是有風險的,要謹慎對待。

Q5:

從 C 到 B、在具體技術(shù)研發(fā)側(cè)也會遇到一些新場景,作為 CTO 你是如何解決的?

當時幾個人能快速把 B 端產(chǎn)品推上線,也是非常依賴于 Authing 的。

你可以想象下,我一周內(nèi)上線一個 B 端產(chǎn)品,權(quán)限體系就不可能開發(fā)得完。其實最早期,產(chǎn)品在打磨階段的時候都是本地版本,沒有接賬號體系,可以理解成 MVP。那時我們也在融資路演,我們要快速把 MVP 推到生產(chǎn)環(huán)境,于是就趕快接入了 Authing 的登錄認證,用戶可以使用了。

?

通過 Authing 快速上線身份體系

后來我們發(fā)現(xiàn),其實這個場景最終應該是一個多租戶的場景,我記得 Authing CEO 謝揚提過多租戶在產(chǎn)品路線圖上,因此我們做了溝通。當時我記得,Authing 非??斓亟M建了一個小團隊去沖刺需求,我們兩邊一起開會過需求文檔和產(chǎn)品技術(shù)方案。那時候我甚至感覺,我們像一個公司的兩個團隊,Authing 是用戶中心團隊,我們是業(yè)務系統(tǒng),大家沖刺一個目標、再做合并,然后讓基于多租戶的 B 端產(chǎn)品成功上線。那個階段剛好有個客戶卡在當時的時間點,一定要趕著上線,最后和 Authing 的協(xié)作讓我們贏得了客戶信任,還是很振奮人心的!

我可以講下我們 B 端產(chǎn)品的模式。我們作為平臺方,客戶他們需要一個獨立的站點,有他們獨立的管理系統(tǒng)和獨立的 C 端界面,用來管理他們自己的學員。所以我們要服務好這些 B 端客戶,再讓他們?nèi)シ账麄兊?C 端客戶。其次,我們現(xiàn)在部分的客戶不是直接訂閱我們的產(chǎn)品的,不是你買我這套系統(tǒng)多少錢;而是客戶在我們這個平臺上上線了一些課程,之后他去售賣的時候,我們會通過它的用量從這里面去做一定的分潤,是這樣的模式。

?

Authing 多租戶架構(gòu),為風變提供 B 端課程分銷底層系統(tǒng)

這對我們和對客戶來說都非常的友好,它不需要付一大筆平臺的軟件服務費。這也不算是我們傳統(tǒng)意義上所理解的分銷,而是一種新型的按照商品售量的計費模式。而且今年 AI 越來越火,可能大家越來越希望有一些 AI 課程,所以我們平臺的用量還會持續(xù)上漲。

其實不止外部客戶用,我們公司內(nèi)也在用這套多租戶架構(gòu)。我們公司內(nèi)部有很多個團隊,不是傳統(tǒng)的部門制、有點類似阿米巴的模式,每個團隊都是獨立結(jié)算的,可以算作一個子團隊、甚至子公司了。所以每個團隊都會有自己的租戶、域名、賬號體系、管理員權(quán)限、團隊成員權(quán)限等等,多租戶就可以解決我們很多的管理問題。像我們原來的系統(tǒng)可能會非常依賴于總的 admin,現(xiàn)在的多租戶體系讓每個團隊的獨立性變得更強,自主的權(quán)限分配變得更加靈活。

多租戶可適用于大型復雜組織內(nèi)的身份治理,風變用于建設類“阿米巴”管理架構(gòu)

現(xiàn)在我覺得每個系統(tǒng)都應該天然多租戶,這樣的話后面的拓展性可以變得更強。Authing 的多租戶值得大家去嘗試,因為大部分的工程師不能把多租戶系統(tǒng)寫得很明白,因為首先就要有基礎(chǔ)的登錄注冊和權(quán)限控制,光是 RBAC(基于角色的權(quán)限管理)能寫明白的工程師就不多;之后要設計多租戶體系,租戶里要綁定多種身份源,比如微信登錄、GitHub 登錄都要考慮,那這個管理后臺就很難設計了對吧。然后你的 API 設計也很難,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分離也是很麻煩的事。

實話說,2020 年我們公司內(nèi)部做過權(quán)限管理系統(tǒng),全都是我的一個 Java 團隊,大概前后端加在一起 6-7 個人,做了大概 8-10 個月的時間,那個時候就是因為不認識 Authing CEO 謝揚,就沒有去了解到這款產(chǎn)品。如果提前知道,就不選擇自建團隊了。

而且,會做權(quán)限的基本是老牌的程序員,Java 技術(shù)上可能是他們比較擅長的,所以我們當時選 Java 團隊來做權(quán)限系統(tǒng)。但是我們公司原來的技術(shù)棧有 Golang、Node.js、Python,所以為了這個團隊又引入了多語言技術(shù)棧,搞得我現(xiàn)在維護這個 Java 的項目還是挺麻煩的。

其實我覺得,未來像我們這樣的公司就應該更多專注于做你擅長的業(yè)務領(lǐng)域的事情,不要老是天天因為軟件而搞得大家很難受,技術(shù)是用來去解決問題的,云原生才是未來。

Q6:

過去在線教育經(jīng)歷了部分風波,現(xiàn)在 AI 又會帶來新的革命,從過去到未來,你們是如何看待行業(yè)發(fā)展的?會怎樣去應對和迭代?

我覺得教育是持續(xù)值得做的事情、是長周期的,它不會因為政策或者風向出問題。當我們決定要做教育的時候,從來不會想著說踩風口,都是以 10 年甚至 20 年去看待這件事的。

所以我不認為一些市場波動會對我們造成什么影響,我們只會思考未來的教育應該是什么樣子、今天的技術(shù)在教育上還有哪些值得應用的地方。然后我們也發(fā)現(xiàn),教育的知識層出不窮,而且都是圍繞工具展開的,所以我們也不需要著急說用一套技術(shù)解決所有問題,可能是去一個一個地做。像我們教量化的時候,做了量化工具,教 RPA 做了 RPA 工具,教 AI 做了 AI 工具,每一個端口上我們逐步做、然后再把共性的東西整合在一起。

而面向未來的 AI 時代,風變還是會堅持做三個方向上的事,第一是讓好的 AI 工具能讓更多的人能快速體驗上、學習上。第二是持續(xù)做更好的內(nèi)容,跟著我們的內(nèi)容學下來,質(zhì)量、學習效果、學習體驗都是市場最佳。第三,風變的課程都有配套的運營服務,因為教育是有溫度的,是離不開人的,哪怕你技術(shù)和產(chǎn)品內(nèi)容寫得再好,還是要有人去服務的。

今天如果大家學去學 AI 技能,你需要去思考的事是怎么利用 AI 變成超級個體,去能夠開展自己的創(chuàng)業(yè)和副業(yè)?;蛘哒f,今天國家在大力推廣數(shù)字化,政府有關(guān)部門也會頒發(fā)一些等級和能力認證,我們都會努力去做這樣的打通,讓大家學有收獲、甚至拿到有含金量的證書、去升職加薪。

其實,我們不僅僅是把 AI 集成到我們的學習系統(tǒng)和課程里面,我們還會把這樣的能力上架到 B 端的教學工具,每個做教育的都可以用我們產(chǎn)品作為工具,簡單來講就是做教育的獨立站,同時你的獨立站里可以集成一個 AI 老師。這是我們在做的事情,也在訓練垂直領(lǐng)域的模型,比如說教醫(yī)學的,教金融學、教哲學,這些語料集我們也在做。

中研網(wǎng)公眾號

關(guān)注公眾號

免費獲取更多報告節(jié)選

免費咨詢行業(yè)專家

延伸閱讀

推薦閱讀

奶茶市場調(diào)查報告 2023年,新茶飲市場規(guī)模有望達1450億元

奶茶原為蒙古高原游牧民族的日常飲品,至今最少已有千年歷史。蒙古高原是游牧民族的故鄉(xiāng),也是奶茶的發(fā)源地,目前在大...

網(wǎng)絡通信設備行業(yè)發(fā)展態(tài)勢 未來6G網(wǎng)絡時代將誕生更多應用需求

網(wǎng)絡通信設備是用于連接網(wǎng)絡,維持網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸功能的物理實體。網(wǎng)絡通信設備是互聯(lián)網(wǎng)最底層的基礎(chǔ)設施,屬于信息化建...

零擔物流行業(yè)市場發(fā)展前瞻 2023零擔物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀前景分析

物流業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎(chǔ)作用是實現(xiàn)商品流通,是國民經(jīng)濟發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,現(xiàn)代物流業(yè)是國民經(jīng)濟中的動脈系統(tǒng),...

中國海洋工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 中國海洋工程行業(yè)投資前景預測

海洋工程是指以開發(fā)、利用、保護、恢復海洋資源為目的,并且工程主體位于海岸線向海一側(cè)的新建、改建、擴建工程。中國...

2023中國玻璃加工行業(yè)發(fā)展分析

一、玻璃加工行業(yè)概況玻璃是非晶無機非金屬材料,一般是用多種無機礦物(如石英砂、硼砂、硼酸、重晶石、碳酸鋇、石灰...

強化設施農(nóng)業(yè)和種業(yè)振興金融服務 六大銀行糧食重點領(lǐng)域貸款余額增長超25%

六大銀行糧食重點領(lǐng)域貸款余額增長超25%銀保監(jiān)會最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年以來,多家銀行加大對糧食相關(guān)領(lǐng)域的貸款投放...

猜您喜歡

【版權(quán)及免責聲明】凡注明"轉(zhuǎn)載來源"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多的信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。中研網(wǎng)倡導尊重與保護知識產(chǎn)權(quán),如發(fā)現(xiàn)本站文章存在內(nèi)容、版權(quán)或其它問題,煩請聯(lián)系。聯(lián)系方式:jsb@chinairn.com、0755-23619058,我們將及時溝通與處理。
  • 資訊
  • 報告

中研普華集團聯(lián)系方式廣告服務版權(quán)聲明誠聘英才企業(yè)客戶意見反饋報告索引網(wǎng)站地圖 Copyright ? 1998-2022 ChinaIRN.COM All Rights Reserved.    版權(quán)所有 中國行業(yè)研究網(wǎng)(簡稱“中研網(wǎng)”)    粵ICP備05036522號

研究報告

中研網(wǎng)微信訂閱號微信掃一掃

一卡二卡三卡| 污色区网站| 亚洲巨爆乳一区二区三区四季网| 九九99精品| 亚洲综合色图欧美| 国产免费一区在线观看| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 神马久久久久久| 十八禁视频网站| 东方亚洲在线操逼天堂| 色官网在线| 中文字幕天天操| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美1727免费观看视频| 久久婷婷电影网| 日本三级久| 日本ZZ高免费A级视频| 91精品伊人久久久大香线蕉91| 九X超碰| 中文字幕蜜乳av| 国产精品一二三区福利| 91少妇人妻| 激情四射婷婷四五月天| 国产高清成人免费视频| 99九九久久| 国产无马在线| 91影视亚洲| 福利操逼| 99久久久| 九九九九九九九九九九九免费国产| 欧洲精品二区| 东北女人的毛片| yw尤物av无码点击进入麻豆| 曰本精品久久久| 俄罗斯一区二区视频在线观看 | 国产熟妇 码视频户外直播| 2020视频1区2区3区| 欧美在线播放| 成人精品视频| 五月丁香久久| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 91夜夜蜜桃臀1区2区3区| 26uuu国产日韩综合在线观看| 欧美亚洲第1页| 视频国产成人精品日本亚洲18| 在现视频女上位好爽| 大香蕉中文| 九九九只有精品| 成人AV在线电影| 日韩欧美~中文字| 素人美腿视频网站| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲,欧美,综合网| 精品久久久久,69国产成人精| 天天综合97| 人妻黑丝袜电影| 日本在线播放不卡一区| 免费无码婬片AAAA片直播色戒| 神马久久网| 一级特级aaaa毛片免费观看| 国产精品999zyz| 风间由美日韩欧美久久| 好吊色一区| 九九碰九九爱97超碰| 欧美国产精品久久九九| 成人欧美日超碰| 太久视频| 午夜福利无毒不卡| 另类欧美色| 五十路二区在线| 成人av动漫在线观看| 边做饭边操逼逼| 成人草草视频| 夜夜福利| 日韩在线人妻网站| 日韩一级片| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 - 百度| 国产在线76页| 国产精品69人妻无码久久久| 亚洲精品97| 热久久99999| 97色干| 天天爽夜夜爽夜夜爽精| 欧美性爱一区二区| 亚洲色图20p| 亚欧韩av| 久久这里是精品| jizz啪啪| wwwxxx日本爽| 麻豆av一区二区| 久久久性少妇| 亚洲黄a三级三级三级看三级| 打av高清| 日本九九久久99播| 欧美日韩青操| 少妇人妻精品| se,,,亚洲欧美| 亚洲国产精品乱码在线观看| 婷婷亚洲五月***久久| 五月天婷婷在线看| 男女无套 免费网站| 天天综合网1| 久久色一区| 亚洲另类在线观看| 99精品在线播放| 18禁超污无遮挡无码免费网| 天天色综亚洲91污| 五月婷婷激情综合| 加勒比少妇AV婷婷六月天超碰超碰| 婷婷五月天久久精品视频一区二区三区| 强奸a片网| 熟妇高潮一区二| 日本色色视频网站| 玖玖资源中文字幕制服丝袜| 久久久婷婷| 青青草在线视频欧美| 久操精品| 久久免费老司机精品| 日本 情色 1区2区3区| 中文字幕国产在线天堂| 欧美日韩99| 嫩草 我啊~嗯~在线| 天天操天天干一区二区 | 乱老女人一区二区视频| 亚洲AV色图一区| 能在线播放的国产三级| 亚洲国产亚洲天堂| 精品精品精品| 免费一级a毛片久久久久久鸭绿欲 国产精品亚洲天堂网址 | 99自拍视频在线| 九九九精品美女| 伊色综合天堂色97| 亚欧免费| 日韩本不卡视频在线观看 | 91扒丝袜综合在线| 国产乱人伦AVA麻豆软件.| 天天爽入口| 中文字幕视频2区| 国产精品香蕉热久久新品| 欧美美逼| 欧美熟妇乱码在线一区| 久久一区二区高清免费| 超碰色大香蕉| 久久女同性恋一二区| 日本三级日本三级99| 国产偷人伦激情在线观看| 刺激性视频黄页| 91在线色| 欧美一区二区三区不卡高清视频| 热热色色综合| 亚洲欧美日韩电影网站一区 | 欧美少妇大量自拍视频在线观看| 日韩精品在线视频在线观看| 性欧美999| 日日干日日操五月天伦理视频| 蜜桃视频成a人v在线| 亚洲欧美伦综合| 土豪酒店各种姿势玩弄极品幼稚| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 久久综合18p| 色综合色欲色综合色综合色综合| 日本日逼高清| 黄色一级视| 伊人久操| 另类小说五月天| 成人精品水蜜桃久久久久久久| 天美一二三在线观看Av| 一区二区三区日韩欧美| av线电影| 欧美劲爆第一页| 欧美在线电影| 久热热| 天天久久| 欧美色www亚洲国产阿娇要播| 97在线观| 国产成年精品高清在线观看91| 亚洲精品国产无码高清| 国产成人一级av88| 最近的最新的中文字幕视频| 亚洲免费人妻在| 五月婷婷六月色| 国产农村妇女精品一| 亚洲资源网| 午夜操操操| 99re超碰| 黄片aaaaa一区| 日韩精品一区二区三区色欲| 九久久九精品视频| 久久久91福利姬| 97超碰欧美| 一牛影视成人片免费| 国产精品亚洲一区二区三区四区 | 伦伦成年午夜免费视频| 99re视频在线观看这里只有精品| 伊人久久大香蕉线AV五月天| 中文字幕免费看| 久久91| 自拍大香蕉乱插| 欧美97日韩| 少妇激情一区二区三区视频| 欧美一区二区日韩三区| 开心五月深爱五月| 色综合 加勒比| 日本熟女不卡视频| 麻豆AV短剧| 日韩性爱一级片| 97资源制服丝袜| 大香蕉2017| 无码WWW免费视频网站| 亚洲人成色9999精品久久| 清纯唯美综合亚洲| 午夜男女爽爽爽在线视频| 夜草欧美| 亚洲欧美在线观看免费| 久久久一区二区三区三州| 性爱乱伦网址| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲无码AV九九九| 欧美性爱超碰97| 九九热AV| 久久精品国产欧美日韩亚洲欧美日韩中文久久国产一区 | 久久亚洲日韩熟女精品| 丁香五月综合| 成人性爱免费播放| 91老熟女老女人国产老太| 亚洲成人黄色在线观看| 蜜臀AV成人精品蜜臀AV久久| 天堂v无码免费视频| 蜜桃久久久久久| 日韩免费av片高清无码| 久久深夜无码| 日本成人电影资源网| 超碰伊人在线| 久久黄黄| 在线啊v一区| 97久久国产精品女不卡| 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲成人福利电影免费| 国产和美国毛片| 99激情| 欧美不卡五十路| 爱爱久久| 亚洲、日韩、综合、另类| 奇米四色影视777久久久| 大干人妻| 91新在线欧美| 成人综合色网| 亚洲精品日日夜夜52| 欧美偷拍区| 日韩欧美中文字幕搭讪巨乳美人妻视频| 蜜臀久久一区二区| 国产日比| 美國A片| 88xx成人精品视频| 综合久久97| 久久区| 日本操大逼| 成人av影院在线观看| 理论久久婷婷网8| 天天天操天天天爱| 美女天天干| 91美女国产在线| 操淫穴亚洲五月丁香 | 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区 | 国产麻豆一区二三区| 色盈盈影院| www.狠狠| 九九热精品| 亚州情色j区| 无码99| 发朗少妇买婬全视频中文| 懂色天天爱天天日天天射天天澡| 日韩一性一交一A片俄罗斯| 国产无马视频| 五月天婷婷激情| 久草婷婷| 亚洲成人色情五月天丁香花| 日本99一区二区| 九一综合网| 东北女人高潮视频| 亚洲欧美另类图片| 国产乱伦亚洲色图高清无码| 国产精品日韩在线一区| 男人a天堂手机在线版| 久久精品性| 天天影视综合网欧美精品| 人妻少妇久久久| 亚洲综合97中文网| 国产不卡的视频| 少妇久久久久| 玖玖爱免费观看视频| 国产美女mm131爽爽爽爽| 亚洲欧美日韩综合在线尤物 | 久久 亚洲 日韩 人妻| 欲综合网| 激情综合网五月婷婷五月天| 五月婷婷激情综合| 日韩无码AB| 男人的天堂免费| 超碰国产精品无码| 中文字幕在线观看网页| 99久在线精品99re8热| 久久亚洲人妻| 超碰免费97| 国产在线综合网| 很黄很色的视频在线观看| 国产辣妈在线视频福利| 99久久久| 蜜桃午夜视频一区二区| 日韩免费大片一级播放| 男人的天堂VA在线| 精品国产丝袜一区二区三区乱码| 亚洲男人天堂2016| 日韩熟女操逼| 97热视频在线观看| 久久性爱城| 欧美日本不卡| 亚洲精品美女久久久久久久久| 国产久久久久影院老熟女| 中字幕人妻一区二区三区| 九一综合精品视品av| 草草草视频在线免费看| 日韩性爱高清免费视频| 人妻少妇三级| 人妻乱仑一区二区三区| 精品少妇一区二区| 久久久不能久久久久| 激情小说图片亚洲首页| 91老熟女老女人国产老太| 亚洲国产婷婷在线播放| 亚州欧美综合| 91丝袜美女国产| 不卡在线观看视频| 国内91熟女人妻丝袜天天精品视频在线| 国产精品一区二区三区免费视频| 欧美亚洲第1页| 精品国产乱码| 69丨亚洲丨精品丨入口免费播放| 成人情色一区二区| 国产美女裸体秘 永久无遮挡| 白丝1区2区3区| 免费人成在线观看网站品爱网| 久久久久久久久国产| 午夜精品视频777| 久草午夜| 精品国产乱码久久久兰草影视| 日韩一级片在线看| 97综合激情| 日欧美色| 色综合五月天| 岛国网址国产| 久久久四区| 亚州日韩97| 五月激情在线| 国产精品久久久无码AV网站| 大香蕉中文| 九九英色视频| www.黄色在线| 大香蕉一级黄色片久久| 9长久久精品| 一区二区偷拍拍视频| 男人天堂黄片| 97干97色| 午夜操一视频一区| 欧美综合 站| 天天操女人| 强奸乱伦动态污图免费| 中文乱码字幕观看视频| 天天日熟妇| 97大色网| 东北女人av| 九九伊人网| 亚洲欧洲精品视频发布| 亚洲黄片免费在线播放| 91宗合网| 丝袜美腿丝袜| 色婷婷婷五月天激情四射| 99这里只有精品| 免费精品人妻一区二区三| 中文字幕一区日韩精| 黑人精品一区二区在线播放| 欧洲特黄毛片免费看欧洲毛片| 97超碰精品成| 东京热不卡视频| 宅男91视频在线播放| 性爱久久| 看日韩操逼| 精品人体无圣光凹凸| 日本孕妇一区二区视频操逼免费看 | 亚州精品一区二区三区香中文字幕在线| 欧美综合娱乐久久| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 91少妇通奸网站| 一牛一区二区三区久久| 品亲网欧美品亲网| 亚洲熟女综合| 操香逼| 国产人伦精品一区二区三区| 日日日啊啊啊| 欧洲射精91| 亚洲综合另类欧美久久久| 婷婷三区| 东北女人的毛片| 上床不卡网站| 新精精品久久精品| www.acm成人黄色毛片| 97色色,97综合| 久久久久亚洲一区女同性恋中文字幕| 亚洲91大片| 亚欧美色图| 99热这里都是精品| 亚洲图片欧美色图| 国内精品久久人妻性色av| 天天干18禁| 91精品人| 乱伦Av网| 国产精品久久久三级无码| 色色操| 91亚洲不卡一区| 美日韩一卡二卡三卡免费人妻精品| 丁香六月啪啪| 影音综合网| 国产天美传媒精品| 久久婷婷一区| 人妻一区二区三区四区视频| 五月婷婷六月丁香网址| 在线观看黄色电话| 91老熟女逼| 啊啊啊不要好爽日韩无码一区| 中文一区二区| 深夜国产福利| 中文字幕精品一区欧美| 亚洲成?V人片在线观看福利| 中出后入| 日本媚薬中文字幕在线| 熟女五十路一区二区三| 水野优香在线观看| 午夜毛片高清免费不卡| 青草精品视频一日本久久久久网站| 久久久蜜桃臀无码视频| 久久精品国产精品一区 | 日韩综合无码色欲vv| 综合欧美日本三级| 99xav| 99久久9| 国产女人视频三四五区| 色综合av男人天堂| 国产不卡片| 久久綜合很很很| 亚洲骚逼少妇| 久久91| 色婷婷九月天天综合| 亚洲av总站| julia国产在线| 欧美黄色大片在线观看| 97久精品| 久久中文字幕在线观看| 亚洲中文一区二区三区| 精品国产91久久久久久一区黄无| 精品日日人妻| 看大黄色大片原件| 午夜呻吟欧美| 91美女视频| 最新日本中文字幕| 天天透伊人| 日本孕妇孕交| 久久riav中文精品| 裸体女人草逼视频播放一区,二区,三区,四区,五区 | 日韩操逼性鲍| 中文字幕一二三区| 91美女视频直播| 草草影院日本第一页| 天堂资源欧美| 私人尤物在线精品不卡| 熟女丰满人妻一区| 91亚州| 精品v日韩欧美国产| 欧美一区91大爱| 狠日欧美| 97色婷| 无码二级三级| a在线观看| 九九热精品视频六| 蜜臀少妇一区二区| 欧美爱爱97| 国产伦精品免编号公布| 干少妇视频| 国产玖玖| 日韩免费中文字幕视频| 熟妇精品juliaannAV| 日韩激情无码影院| 六月天婷婷| 色97干| 无码99| 亚洲全色网| 97精彩视频网站| 嗯嗯不要视频| 国产成自自拍在线观看| 亚洲国产婷婷在线播放| 操老熟女AV| 中日高清无码操逼视频| 老熟女综合| 日本美女性生活久久久久久久| 亚av顶级裸体一区二区三区四区五区| 家庭乱伦网站国产| 人妻精品一区二区| 动漫片子网站3黄| 91av一区二区在线观看| 99国内熟女露脸视频| 久久久网站| 国产乱码久久久| 天天躁日日躁XXXXYY| 亚洲少妇激情一区二区三区| 成人午夜视频免费播放| 国产精品高潮久久久无码| 美女大乳久久久久久久女人18| 久久中文字幕一区不卡| 99热这里只有精品1| 天美AV片| www.99中文字幕| 人人妻天天做天天爽| 国产亚洲在线观看| 欧美精品日韩久久久九| 性色综合网| 亚洲一二三精品久久网 | 精品国产嫩穴视频| 东京太热男人的天堂久久久| 国产乱弄免费在线视频。| 亚洲欧美激情在线视频| 日本羞羞的视频在线播放| 91精品免费| 日韩国语字幕| 一级久久久久久久久久久 | 懂色AV网| 青女在线| 国产馆极品诱惑| 免费人成?大片在线播放| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 天天摸,夜夜摸| 后入国产| 国产超碰欧美| 蜜臀久久在线视频| 美女啊啊啊啊啊啊啊| 人妻在线视频| 成人a v在线播放免费| 亚洲综合另类色图| 日本孕妇孕交| 日韩三级在线观看mp4| 九九久久精品| 中文字幕一区二区韩| 中文一区二区三区影院| 91白嫩| 日韩AV一区二区三区三州三州| 亚洲成人性| 麻豆熟妇乱妇熟色A片在线看| 91黑丝美女| 99999精品视频| 色色激情五月天| 黄色毛片A片| 日本熟女免费視颖| 熟女这里只有精品6| 欧美中出| 91在线视频国产网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 竹菊一区二区三区AV线| 久久 久久国内精品亚洲| 国产不卡中文字幕免费avi| 97亚洲综合电影| 精品女人999| 欧美日综合| 婷婷综合五月| 大香蕉九九| 色婷婷导航| 日本www操操操| 操人人| 天天上日日上日韩精品| 秋霞一集毛片观看| 日韩免费福利在线观看| 中文字幕精品一区欧美| 草草影院最新网址| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区 | 操逼视频国产无套| 操逼天美3区| 韩日性爱av| 黄aaaaaaaaaaaaaaaaaa色网站| 亚洲天堂人妻熟妇视频| 免费黄色片。| 18禁超污无遮挡无码免费网| 亚洲综合色婷婷| 91爆操视频| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 欧美精品999| 欧美色图天堂在线| 加勒比综合九九99视频在线播放| 国产免费一区二区在线A片视频| 狠狠干,狠狠操| 欧美另类色| 黄色十八禁网站| 精品9999| 3PAV乱伦视频| 免费a v| 四虎国产精品永久地址入口| 超碰国产精品久| 色丁香五月婷婷| 国产欧美日韩在线观看麻豆传媒公司| 人妻精品综合中文字幕在线| 久久久99999久网站| 久九九九九九九九热| 久久久久国产精品久久久| 啪啪视频亚洲第一| 97久久视频| 另类av天堂| 欧美激色| 97啪啪| 人人干人人搞人人摸| 射 色综合| 一区二区三区在线日韩影院观看| 亚洲色人| 3p国产欧美99热| 女人一区| 久久人| 日韩欧美一级特黄大片| 91青视频| 日韩一级二级三级| 亚洲中文日韩欧美大香蕉视频| 能看的av| 久久是精品| 97超碰磁| 婷婷日韩一区二区三区中文字幕在线| 视频二区熟女人妻| 亚洲国产美女久久久久| 五月天啪啪| 91无摭挡| 翔田千里无码中出中文字幕| 精品人妻伦一二三区久久| 久草男人天堂| 伊人网免费视频| 久久直播国产| 亚洲天堂男人在线| 超碰色大香蕉| 午夜一级免费毛片| 亚洲天堂女优在线| 蜜桃网熟妇| 日韩国产精品人妻无码久久久| AA丁香综合激情| 9.1小视频| 日韩免费在线视频观看| 一区二区三区四区姦女| 国产呦精品系列在线观看| 俄罗斯及免费在线看| 3P乱轮视频| 精品一区二区麻豆| 国产隔壁老王影院在线| 久操高青| 日本熟妇浓毛hdsex| 超踫中文字幕| 日韩人妻丝袜中文字幕| AV网站高清无码在线观看| 韩国三级三级BD在线| 亚洲日韩av专区无码| 91麻豆天美国产欧美日| 天天综合网网欲色| 国产高清1234区| 色吧 综合| 超碰日本97美女人妻人人玩人人爱| 91日产桃蜜| 激情五月天丁香| 丝袜综合网| 欧美久久草熟女| 搡老女人911熟妇老熟女| 人妻天天爽夜夜爽爽| 国产强奸乱伦第1页| 色狠狠综合| 亚洲女优有码无码高清| 婷婷五月天在线观看| 伊人在线大香蕉视频久久| 亚洲色图殴美色图激情乱伦| 懂色av中文字幕| 亚洲精品一区二区精华| 欧美色一二三| 久久精品日韩| 天天干夜夜操一区二区| 五月香婷婷| 老司机午夜精品视频| 91N综合在线| 亚洲丝袜综合| 97视频7| 在线中文字幕极品av| 天天操天天舔| 欧美性爱一内片一区二区三区| 天天干干天天干干| 天天干1区2区在线| aⅴ日韩成人电影av在线免费看av大全| 亚洲怡春院| 欧美性天天影视| 亚洲h片在线免费观看| 五毛骚逼极品美女怕怕| 91美女丝袜诱惑视频| 亚洲91色| 超碰夫妻97| 欧美一级A片在线看视频性色| 久热精品在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| av天堂手机版追回| 色在线69堂| 美女露胸露屁股| 精品一啪| 欧美成人免费在线观看| 中出在线视频| 青青草视频在线观看一区二区| 午夜精品五区| 精品人妻一区二区三区不卡断| 亚洲国产综合久久天堂| 免费啪啪av| 久热这里| 99精品人人爽| 亚洲色图久久成人| 婷婷丁香五月激情啪啪| 女同女同恋久久级三级| av天堂电影网| 在线电影亚洲色图| 五月天综合网| 亚洲性爱高潮影院| 一级啊性爱在线视频| 一个色导综合| 亚洲精品人体| 日本中文字幕熟妇| 久久超碰、| 热久久这里只有精品| 小说区 图片区色 综合区| 999国产精品999久久久久久| 日韩精品作爱导航| 欧亚久久偷拍视频| 91久久国产综合久久| 狠狠干狠狠色| 无码精品久久久天天影视| 国产视频人人网| 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲激情久久| 乱老女人一区二区视频| 亚洲少妇综合在线播放| 久久久精品中文字幕爱豆| 精品夜夜澡人妻无码AV| 中文字幕精品人妻丝袜| 一级片在线观看高清无码| 青青操国产夫妻| 欧亚三区动漫| 无码二级三级| 天天享受天天看| 欧美色图片91| 97超碰色屌| 国产久久一区二区三区野外在线| 五月天激情网站| 男人夜色天堂ss| renqi久久久久久久久久久久| 日韩国产中文字幕| 97综合在线| 精品亚洲一区在线观看| 成年人网站在线免费观看| 翔田千里AV无码秘 三区| 男人久久天堂| 欧美色图综合| 伊人天天久久动态图| 91在线免费精品视频| 91激情| 另类图片欧美激情综合| 超碰精品日韩欧美国产| 嗯~啊~快点 死我视频免费看网站| 欧美色图 人妻| 超碰这里有精品| 97干综合网| 亚洲欧美校园| 97极品无码| 97超碰人人操人人操| 一级做a爰片性色毛片久久| 人人做天天爱| 思思热在线cao| 天天色播亚洲综合网站| 亚洲天堂男人在线| 亚洲不卡av在线| 老鸭窝黄色视频网站| 91N综合网在线| 一区二区三区麻豆| 亚洲天堂加勒比| 成年人网站在线免费观看| 亚洲一区二区久久久久| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 九九在线视频| 四虎免费看黄| 麻豆一区二区AV天美| 国产后入| www.久久最新地址| 九九综合| 久久一二三四不卡 | 久久人妻一区二区三区高清| 无码精品久久久久久亚洲| 国产品精品自在在线午夜免费| 麻豆影音天美视频| 少妇激情AV| 99re在线观看| 欧美熟妇人体| 久久久久久久久女黄| 欧美爱爱97| 333kkkk·亚洲com久久| av网站在线观看了| 亚洲色图欧美色图日韩色图| 五月丁香狠狠爱| 99热免费| 亚洲影视高清第一页| 78操B| 一区二区三区美女超清| 亚洲精品日日夜夜52| 丰满人妻av一区二区三区| 一区久久久二区| 51一区二区三区| 中国特猛少妇色xxx| 久久精品国产99精品亚洲蜜...| 99操视频| 土豪酒店各种姿势玩弄极品幼稚| 亚洲网站一区二区在线| www.色婷婷.com| 后入日本1234| 神马久久久久久伦理片| 99啪| 老女人综合| 国产99精品一区二区三区免费| 亚洲 日韩 欧美 国产综合体| 久湿久久| A V视频日本| 91新在线欧美| 可免费观看的av毛片中日美韩| 99精品在线播放| 9ⅰ久久久天天| 国产性爱在线视频一区二区| 天天综合网91入口| 97超碰精品图片| 国产高清无码一区二区三区四区皇冠| 九九热视频这里只有精品| 青娱乐国产剧情av一区| 啊啊啊啊嗯嗯嗯用力好爽 | 午夜舔阴达高潮视频免费看| 麻豆人妻精品一区二区| 亚洲美女 晚间男人天堂 | 又大又黄国产| 少妇久久久久久| 丁香五月天激情网站| 黑人粗大V S日韩女优视频| 久久久久久电影| 人人超碰在线观看黄| 影音先锋少妇| 97视频900| 久久久亚洲高清不打码| 97资源免费视频| 成人性爱av.com| 久超超碰| 91操人| 久久精品国产97欧美精品亚洲 | 户外裸露刺激视频第一区| 人人操人人射人人干| 岛国视频免费在线观看| 久草久日| 亚洲人妻中文高清| 60秒不遮不挡| 亚洲欧美九九| 成人小说视频在线精品欧美| 1区2区3区中文字幕日韩| 国产精品午夜AV完会免费 | www.夜夜| 亚洲欧美电影| 亚洲精品丝袜-不卡成人免费……| 97在线免费看视频| 欧美久久婷| 国产成年女黄特黄| 白丝少妇一区二区| 另类一区| 啊啊啊啊操死我| 美女淫穴| 日韩午夜精品一区二区三区电影| 午夜九九| 97五月天| 在线视频97| 高跟伊人julia ann| 五月婷婷丁香中文字幕| 婷婷色香伊人| 中文字幕大片三级狠狠干| 国产一区免费午夜视频| 五月天九九日国产精品一区二区三区| 日本99久久| 天天看夜夜看日日干| 国产二区三区粉嫩在线| 色婷婷六月丁香七月婷婷| 91操人| 国产乱码久久| 久久五十路熟女人妻| AV女资源| 蜜臀色乳| 亚洲天堂 视频你懂的| 不卡中文字幕aⅴ在线| 欧美亚洲韩国视频十五区| 欧美久久九九| 国产精品无码在线| 精品国产a∨一区天美传媒| 人妻啊啊人妻啊啊| 搡老熟女免费视频| 青青草成人视频在线观看二区| 操逼日韩无码 | 97久久天天综合色天天综合色电影| 99操| 顶级丝袜熟女一区二区三区| 久久久久亚洲| 蜜臀va69| 男人天堂2012| 精品久热| av天堂5| 2019精品国产无码成人| 亚洲高清综合网| 在线免费试看60秒| 青青草操逼逼视频| 美国精品国产精品| 一级片视频啪啪| 九色黄站| 亚洲黄色网址| 久久久久久AⅤ无码免费肉站| 搡老熟女免费视频 | 高潮毛片无遮挡高清免费| 夜夜欢天天干| 97精品全部| 久久97超碰香蕉| 插老姨肥穴| 91xingse| 操逼片国产| 久久亚洲中文字幕视频| www欧美91| 黄页网站成人免费| 91天天| 97中文综合| 欧美手机在线综合| 天美传媒av在线| 九九九午夜| 欧日a| 伊人久操| 97任你吞精| 久久久亚洲欧美综合| 另类欧美色| 久久久555| 女生看匆91网站| 欧美色图亚洲色,麻豆| 蜜桃久久久久久| 青青操97| 九九综合| 亚洲.欧美.丝袜.中文.综合| 九九热精品视频在线观看| 乱色视频中文字幕| 天天综合网站| 激情五月综合网| 高清无码网址| 日韩免费看黄片| 99性爱| 亚洲精品丝袜-不卡成人免费……| 色婷婷丁香五月| 精品少妇后入一区二区三区四区人妻巨乳| 国产精品一区二区黄片| www.丁香五月| 亚 欧 美 综合| 超碰亚洲欧美日韩无| 青青草自拍视频在线播放| 日韩情色视频| 5月婷婷6月六月丁香| 在线观看黄色电话| 亚洲第一综合| 熟妇最新先锋一二三区| 青青草啪啪网| 久草线上视频免费看| 天天性射网| 青青青青操国内视频在线| 欧美天天综合网| 热思思免费视频| 狠狠中文字幕| 操操操操网黑人| 91 综合 色| 国产伊人精品在线| 人妻色偷色噜| 国产激情片在线观看| 夜夜操老骚逼视频网站| 亚洲无限观看| 91精品丝袜久久久久久| 日韩操逼HD| 国产玖玖| 日本性一区| dy888午夜老子影视达达兔| 久干9操| 91色鬼| 久久久久女教师免费一区 | 日本亚洲熟女视频| 粉嫩国产精品久久久| 97日视频| 国产精品国产精品国产| 欧美,日韩综合久久| 天天干2019| 综合九九| 亚洲熟女精品| 丁香五月成人| 91在线丝袜| 亚洲影院成人| 丁香五月色情| 碰人碰碰人人开房人肉| 91综合色噜噜| 亚洲精品人妻吞精av| 久久久久亚洲一区女同性恋中文字幕| 俞拍久久国应视频| 一级片视频啪啪| 六月丁香久久| 搡老女人老91妇女熟女| 国产绿奴视频在线观看| 97一区二区蜜臀| 亚洲Av诱惑| 国产女性无套 免费观看| 一区二区视频你懂的| 亚洲av综合伊人久久| 激情婷婷丁香| 风月影院男女十八禁| 成年人三级黄色片视频| 蜜臀AV一区二区三区激情综合| 加勒比色99999| A片三级无码| 粉嫩AV输入| 狠狠中文字幕| 97激情97激情| 你懂的在线观看区国产 | 极品销魂美女一区二区 | 男人天堂无码| 日本东京热加勒比久久| 九九毛片这里只有精品| 天天综合亚洲综合| 欧美不卡在线美女| 天天看天天日天天操| 五月天婷婷久久| 亚洲天堂加勒比| 天天影视色香色欲| 欧美日韩在线小说 | 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 新婚人妻扶着粗大强行坐下| 91国产美女丝袜足交精品视频| 国产无码精品高清| 96AV精品| 亚洲黄片免费在线播放| 久久爽爽精品| 成人av福利在线观看| 99色婷婷中文字幕乱色| 日韩欧美午夜一区二区| 精品999日本| 夜嗨影院| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 黄色AAAAA欧美| 国产日韩中文字幕欧美| av中文在线| 97香蕉网| 亚州成人A√| 亚洲欧美在线观看免费| 夜夜春夜夜操| 国产极品999| 成人无码在线视频网站| 神马久久网| 岛园激情| 亚州综合色| 1204av韩国| www.大香| 情色五月天就去干| 大稥蕉免费视频这里只有精品| 日韩强奸av| 欧美日韩国产电影| 综合欧美日本三级| 丰满人妻-区二区三区免费看| 91女网站| 久久av成人无码免费| 九九九国产精品| 亚洲aw毛茸茸在线| 日本中文熟女视频| 国产精品电影推荐| 在线观看综合精品亚洲| 玖玖爱影院| 偷拍片久久| 中文字幕av色| 免费岛国一级片| 好舒服视频| 天天欧美色| 黄色网址在线免费观看| 久久男人的天堂| 狠狠久久四虎| 日日碰狠狠添天天爽超| 精品人妻一区二区三区四区石在线| 超碰在线第一页| 久九九九九九九热| 欧美操逼熟女| 97精品免费视频网站| 亚洲色情在线影视| 欧美 亚洲 制服 精品| 麻豆天美91| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 中文字幕在线高清男人的天堂| 国产午夜精品理论片一二三区区 | 亚洲第一黄色av网站 | www.99中文字幕| 欧美情色亚洲| 98福利在线视频| 男人的天堂在线2| 亚洲超碰在线| 日韩亚洲欧美中文字幕| 插插综合网天天影视网| 牛牛久久国产精品视频一二三| 韩国一区二区精品亚洲| 插欧洲美女欧美精品| 麻豆国产精品午夜视频| 性感美女91影视| 精品久久9| 欧美国产有色电影| 无码一区二区三区四区五区六区七区八区九区十区视频 | 台湾肥佬网一区二区三区| 国产女人成人精品视频| 一牛影视成人片免费| 十八禁视频一区二区| 亚洲精品97| 青青操日韩| silk lablo在线观看一区二区| 尤物av网站| 江都AV在线| 人人妻人人操人人乐| 蜜臀久久99精品久久久久久无删减| 日日日日做夜夜夜夜做无码97| 欧美少妇色综合| 熟女自慰久久久| 精品久久久久黄少妇| 婷婷六月天| 精品超碰国产| 国产精品熟女丝袜一区二区| 日本丝袜人妻内射| 超碰成人公开| 国产综合在线视频网站| 久久久久久亚洲Av无码精| 国产精品日韩在线一区| 激情综合网激情五月天| 91一起操| 久热婷婷| 99啪啪| 国产女人和拘做爰视频 | 国产丝袜视频| 99热免费| 丰满人妻av一区二区三区| 一区二区三区黄片免费观看| 欧美十八禁导航成人| 黄色免费网页无码| 色香色欲天天综合网天天来吧| 殴美在线AⅤ| 性久久久| 上海一级黄片| 日韩去日本高清在| 五月丁香网站| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 亚洲色五月| av中文字幕在线熟女|