市場快速增長，通信行業(yè)發(fā)展機遇大，如何驅(qū)動行業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力？
通信，指人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進行的信息交流與傳遞，從廣義上指需要信息的雙方或多方在不違背各自意愿的情況下采用任意方法，任意媒質(zhì)，將信息從某方準確安全地傳送到另方。...
對于紐約時報的指控，“安卓之父”魯賓在Twitter上回應稱其"因性騷擾被離職"的報道完全是誹謗，稱其相關薪酬被肆意夸大。
本周四，谷歌CEO桑達爾·皮查伊向全體員工發(fā)出一封電子郵件公布了過去兩年 48 名員工因性騷擾問題被公司解雇的情況。而在此之前，《紐約時報》一篇名為“谷歌如何包庇安迪·魯賓——‘安卓之父’”的報道引發(fā)熱議。
報道稱，“安卓之父”安迪·魯賓離職的原因是其受到了性犯罪指控。一名女員工指控安迪·魯賓強迫其在酒店房間進行性行為。之后魯賓接到了佩奇要求他辭職的通知，且谷歌還向其支付了9000 萬美元的天價遣散費。
對此，谷歌CEO皮查伊在郵件中聲明稱，在 48 名因性騷擾問題被公司解雇的員工中，確實有 13 人是“高級經(jīng)理及以上”級別的職員，但沒有一名雇員收到了額外的離職補償。
對于紐約時報的指控，“安卓之父”魯賓在Twitter上回應稱其"因性騷擾被離職"的報道完全是誹謗，稱其相關薪酬被肆意夸大。
以下是魯賓Twitter原文：
《紐約時報》的報道中有很多關于我在谷歌工作的不實內(nèi)容，還有對相關薪酬的肆意夸大。具體來說，我從來沒有強迫一個女人在賓館房間里做愛。這些虛假指控完全是誹謗的一部分，只是為了在離婚和爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的糾紛中對我進行貶低。此外，我對谷歌匿名高管針對我人事檔案所發(fā)表的歪曲事實言論和相關評論深感不安。
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