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快捷快遞陷入嚴重經(jīng)營危機 工資已經(jīng)拖欠兩個月?

  • 2018年4月18日 lihuizhen來源:掌鏈 271 10
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在快捷陷入困境的今天,一個重要的參與者不該忽視:申通。正是申通的入股,讓快捷快遞一夜之間仿佛擁有了躋身一線快遞企業(yè)的資本,也給眾多利益相關(guān)者畫了一張漂亮的大餅。

快遞,快捷快遞

快捷快遞成為2018年第一起陷入嚴重經(jīng)營危機的快遞公司。

現(xiàn)在,來自全國各地消費者的憤怒、加盟商的不滿、公眾的疑問一股腦兒得傾瀉于此,以至于國家郵政局在上周五罕見地發(fā)出這樣一條公告:經(jīng)我局郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)監(jiān)測,近日快捷快遞在部分地區(qū)服務(wù)運行出現(xiàn)異常,請廣大消費者謹慎使用。

但是,真實情況或許還要更糟。不止一位知情人、離職高管、加盟商用他們的親身經(jīng)歷,向掌鏈記者傳達了一個基本事實:快捷淪陷了,并且嚴重傷害到與之有關(guān)的人的權(quán)益。

“工資已經(jīng)拖欠兩個月了”

唐鑫(化名)第一次聽見公司“巨額負債”的傳聞是在去年年底,這個消息已經(jīng)到了公司人盡皆知的地步。

起初唐鑫不相信這種說法。因為就在幾個月前,申通快遞公告以自有資金1.33億人民幣對快捷增資,成為后者第三大股東。這是一個令人振奮的消息,一家老牌快遞上市公司把自己未來幾年內(nèi)的轉(zhuǎn)型重任之一(快運)交付快捷??旖蓦S后也承諾了未來三年的營收和凈利潤——那是一組非常可觀的數(shù)字。

當時網(wǎng)絡(luò)上每天都有看好申通三網(wǎng)布局的消息在放出。某天深夜,唐鑫在自己的社交軟件上分享了其中一條,配上文字:不拋棄、不放棄。他的領(lǐng)導(dǎo)也告訴他,申通的錢馬上就能到賬,問題不大。

但是情況直轉(zhuǎn)急下。到了2018年,一切如昨。無論是資金到位、還是快運業(yè)務(wù)的進展,都沒有著落。與此同時,快捷的全國網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)了問題。唐鑫的崗位是營銷項目管理,他手頭上的業(yè)務(wù)已經(jīng)陷入停滯了。公司在新業(yè)務(wù)方向上突然變得模糊,所有人都很擔心。

進了3月份,申通快運啟動會在快捷總部召開。一些小道消息又重新復(fù)活了,有人說快捷總裁吳傳龍馬上就要進行一輪額度在4~5億元的融資,包括申通和三泰各追加的兩個億。從事后來看,這當然是無稽之談,因為就在最近,申通終止了該合作,而三泰更早發(fā)布公告稱“鑒于快捷快遞目前經(jīng)營情況,擬對其投資提資產(chǎn)減值準備”。

但這種如同春藥般的小道消息的功效非常好用,它讓一些已經(jīng)心灰意冷的員工重新振作精神。唐鑫正是其中一位,那天深夜,他又把這條消息分享了出來。他想安撫同事、客戶,也為自己打氣。

不過事情并沒有如他所愿。分享這條消息的一個月后,唐鑫離職了。但他兩個月的工資還留在那。記者聯(lián)系到唐鑫時,他才剛剛要回了去年就交的加盟意向金。原來他一度認為快捷代表了美好明天,如同吳傳龍承諾的那樣:業(yè)績大增,公司上市。而他也將會隨之一飛沖天。

但這一切如今都已破滅。在快捷總部工作的絕大多數(shù)人都品嘗了這種經(jīng)歷,他們的工資也都被拖欠了,包括那些直營的分揀中心的一線員工。

“我早想走,總部一直不讓”

鄭松(化名)是快捷某項業(yè)務(wù)的副總裁,他在這里工作了近10年,去年年底離職。根據(jù)他的表述,在他離職前后,快捷的管理層人員大批離職。

信號是從其他部門的總裁離職開始的,一批批相識多年的老戰(zhàn)友先后離開。到后來,公司分管財務(wù)的副總裁也離職了,財務(wù)總監(jiān)、副總監(jiān)跟著走掉。

一般來說,一家公司里,很少有人能比負責(zé)財務(wù)工作的人更清楚公司的運轉(zhuǎn)情況。他們被視為“春江水暖鴨先知”的群體。此時,這一群體的離職讓公司“巨額負債”的消息不脛而走,并且被傳得繪聲繪色。一位知情人告訴記者,負債數(shù)字至少有5億人民幣之多。

鄭松的離職申請一早就交上去了,但是快捷不愿意批準這樣的請求?!拔以缦胱撸偛恳恢辈蛔??!编嵥筛嬖V記者,總部當時表示非常欣賞鄭松的能力,不舍得這樣一位老將離開公司。公司希望為他續(xù)下一份新合同,鄭松拒絕了。

與此同時,快捷內(nèi)部員工口口相傳的消息中又多了一條,吳傳龍與快捷前老板、申通之間的關(guān)系沒有處理好,幾方在“錢用在哪”、“該怎么花”上鬧得很僵。這讓資金到位變得遙不可及。

鄭松說自己對這些情況不清楚,他只管具體業(yè)務(wù)。但他透露的一些情況至少可以證明,快捷并沒有充足的資金開展快運業(yè)務(wù)。和其它幾家上市快遞公司一樣,快捷快遞也要仰仗他們的加盟商。此時,總部提出了一個在不少加盟商看來非常無禮的要求:快遞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)快運,但是場地擴容和設(shè)備購買的費用,都要加盟商自己承擔。

加盟商不可能接受這個選項,他們中不乏夫妻老婆店,經(jīng)濟實力不允許他們掏出大幾十萬為這一紙通知買單。更重要的是,他們在快遞業(yè)務(wù)上賺到了錢,盡管不多,但也無需冒險折騰。

快捷開始在快運業(yè)務(wù)上妥協(xié),他們不打算強迫加盟商,于是換了一種說法,想做快遞的可以繼續(xù)做快遞,不想做的可以轉(zhuǎn)快運。順便出臺部分地區(qū)的特殊政策:快捷快遞的各公司網(wǎng)點想加盟申通快運的運營商,在原有保證金基礎(chǔ)上加付2萬保證金,給予優(yōu)先考慮加盟權(quán)。

去年年底,吳傳龍呼吁,申通快運網(wǎng)絡(luò)完全交給了快捷快遞管理,未來市場是傳統(tǒng)件和大包裹,不會是低價淘寶市場。希望各區(qū)域做好思想工作,盡可能都參與到快運業(yè)務(wù)。

但這種呼吁起到的作用非常小?!斑@么多年一直做得利潤微薄的淘寶件,靠的就是量?!编嵥筛嬖V記者,快捷加盟商即便有心做快運,也沒有能力做。如果沒有新加盟商進來,快運業(yè)務(wù)的推進是不可能的。

位于上海的某快捷加盟網(wǎng)點負責(zé)人告訴記者,他從去年到現(xiàn)在根本沒開展過快運業(yè)務(wù),上面曾出過通知要求轉(zhuǎn)型,后來就沒了下文,再后來,快捷發(fā)往其他城市的選擇越來越少。幾天前,他接到了通知:全網(wǎng)停運。這位負責(zé)人同時經(jīng)營好幾家快遞品牌,“快捷一個三流品牌停掉就停掉吧。反正也賺不到多少錢?!?/p>

僅僅是一筆人情投資?

在快捷陷入困境的今天,一個重要的參與者不該忽視:申通。正是申通的入股,讓快捷快遞一夜之間仿佛擁有了躋身一線快遞企業(yè)的資本,也給眾多利益相關(guān)者畫了一張漂亮的大餅。

但眼下申通宣布暫??爝\業(yè)務(wù),無情地澆滅了希望。申通也許從來就不是快捷的救世主。吳傳龍和申通董事長陳德軍出生在同一個村莊,也是申通崛起的重要參與者。在這之后,吳傳龍離開申通,進入中通,擔任重要職務(wù)。之后,吳傳龍再度離開中通,斥巨資購入快捷60%股份,成為新董事長。

一位不愿具名的申通高管告訴記者,“陳總放心把錢交給吳傳龍,肯定有人情的關(guān)系?!彼f陳德軍在快遞圈廣結(jié)善緣,是一名可靠的大哥。這是最開始的故事。后來申通內(nèi)部做過梳理,發(fā)現(xiàn)投資快捷不失為一種好選擇,投資者和外部觀察者也持相同觀點。他們認為申通需要快運業(yè)務(wù)作為補充,同時又不會和快捷形成競爭?!半p方各提供資源做一件都要做的事,這是一種良性循環(huán)?!?/p>

這位高管表示,在申通和快捷成立的合資公司中,申通的執(zhí)行總裁擔任董事長一職,吳傳龍任總經(jīng)理。從級別來看,吳傳龍的工作需要向上級匯報?!斑@有可能造成了一定的溝通不順?!彼治?,“一般公司內(nèi)部不同意見都很多,何況這種級別的外部合作。”

但主要可能還是快捷的問題,該高管認為快捷本質(zhì)上還沒有足夠能力承擔這個任務(wù),盡管快捷在資源和布局上還不錯,但離一線梯隊太遠。從一開始,就注定了快運業(yè)務(wù)的艱難。這位高管也持和鄭松一樣的看法,快捷靠量充起來的快遞業(yè)務(wù),盈利實在太微薄,自我造血都成問題,何況燒錢的快運業(yè)務(wù)。

到目前為止,快捷所表現(xiàn)出來的癥結(jié)確實驗證了這一判斷。但問題在于,快捷是因為缺錢,還是因為缺乏能力布局快運?如果是前者,那快捷不該就這樣倒下,至少不應(yīng)該用這樣的方式倒下。如果從來沒和申通合作,他們或許還能活上好一陣子。但是,在倉促轉(zhuǎn)型的過程中,他們?nèi)卞X倒下了,申通的錢去哪了呢?究竟有沒有給快捷?

該高管表示不清楚。截至發(fā)稿,申通公關(guān)負責(zé)人也沒有回復(fù)記者相關(guān)事宜。


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