上個星期六的下午，溫州龍灣工業(yè)園區(qū)不少鞋企早早收工，與往年相比，今年鞋企的生產(chǎn)熱情大大受挫。

　　溫州市鞋革行業(yè)協(xié)會（下稱“協(xié)會”）提供的“2008年第一季度鞋革行業(yè)經(jīng)濟運行情況分析報告”（下稱“報告”）顯示，溫州鞋企近幾個月倒閉轉(zhuǎn)產(chǎn)的企業(yè)有70多家，報告指出：“隨著各種壓力的上升，轉(zhuǎn)產(chǎn)、倒閉的企業(yè)將有進一步加劇的趨勢�！�

　　5年消失2000多家企業(yè)

　　另據(jù)協(xié)會內(nèi)部人士透露，事實上，溫州制鞋行業(yè)企業(yè)數(shù)量萎縮是這幾年持續(xù)的勢頭。據(jù)他透露，2003年時，協(xié)會掌握的數(shù)據(jù)是溫州約有5000家一定規(guī)模的鞋企，而到今年，這個數(shù)字變成了2600家。

　　協(xié)會內(nèi)部人士稱，這背后的原因非常多：本地土地和人工等成本持續(xù)上升，一些企業(yè)轉(zhuǎn)移到四川、福建甚至東南亞和俄羅斯；溫州老板頭腦靈活，一些企業(yè)將資本轉(zhuǎn)移到房地產(chǎn)、礦場或者股市，到一定階段就完全退出了制鞋業(yè)；一些中小企業(yè)抵制風(fēng)險能力較弱，干脆選擇停工。

　　最近幾個月，溫州“鞋業(yè)的冬天”這樣的話題在業(yè)內(nèi)彌漫。去年下半年，廣州數(shù)百家鞋企倒閉，上千家企業(yè)準(zhǔn)備遷移，相比之下，有“中國鞋都”之稱的溫州鞋業(yè)的“冬天”晚來了整整一季。

　　溫州鞋60％用于出口，對反傾銷、出口退稅降低、美元貶值、勞動力成本和原材料價格上漲同樣敏感，之所以出現(xiàn)這一原因，業(yè)內(nèi)人士分析，這是由于溫州本土鞋企，其貿(mào)易伙伴大多來自歐盟，和廣東大部分訂單來自美國不同，因此去年下半年溫州鞋業(yè)對嚴峻的出口形式表現(xiàn)“麻痹”。但是今年年初以來，勞動力成本因相關(guān)法規(guī)實施突然上升，而同時，國內(nèi)眾多制鞋出口企業(yè)將目光從美國轉(zhuǎn)向歐盟國家，行業(yè)競爭加劇，原本利潤微薄的溫州鞋企面臨了嚴峻的價格戰(zhàn)，導(dǎo)致一些中小企業(yè)選擇退出。

　　報告顯示，今年1、2月份，溫州鞋類出口數(shù)量為9844萬雙，總值為4.4億美元，同比增長1.13％。其中1月份出口2.8億美元，同比增長了25.32％；2月份為1.59億美元，同比下降了24.54％�？鄢�2月份春節(jié)等原因，下降趨勢依然明顯。

　　70多家停工企業(yè)帶來的放大效應(yīng)

　　奧康、萊麗斯等溫州鞋企內(nèi)部人士反映，其上游供貨商面臨的問題更加嚴峻，由于他們很難將所有的成本上漲壓力轉(zhuǎn)移到下游更加強勢的大企業(yè)身上，部分配套企業(yè)選擇倒閉或者半停工。奧康一位副總?cè)ツ暝�本跳槽到一家相關(guān)企業(yè)任總經(jīng)理，今年因為該廠倒閉重回奧康。

　　經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，溫州鞋業(yè)已經(jīng)形成一個完整的產(chǎn)業(yè)集群。一家鞋企相當(dāng)于汽車整車廠，只負責(zé)裝配，其所用的鞋跟、鞋底、鞋皮鞋革、鞋機、附件都有數(shù)十家企業(yè)與之相配套，因此，70多家停工轉(zhuǎn)型的鞋企，將在整個產(chǎn)業(yè)鏈里產(chǎn)生放大效應(yīng)。協(xié)會也用“舉步維艱”來形容當(dāng)?shù)匦∑髽I(yè)，不少企業(yè)三條生產(chǎn)線只能開一條。

　　行業(yè)層面最直接的表現(xiàn)是利潤持續(xù)下滑。根據(jù)協(xié)會提供的報告，今年以來，由于各種綜合因素，估計最少擠壓了企業(yè)尤其是外貿(mào)企業(yè)15％以上的利潤。

　　而協(xié)會副秘書長林進友告訴，溫州鞋企往年平均凈利潤約為5％。照此計算，今年以出口為主業(yè)的鞋業(yè)出現(xiàn)虧損將不是個別現(xiàn)象。他說，這幾年，四川、臺州等省市鞋業(yè)基地崛起，臺州鞋的價格比溫州鞋更低，國內(nèi)產(chǎn)能過�，F(xiàn)象明顯，即使沒有國際貿(mào)易方面的沖擊，洗牌也在所難免。

　　而一家外貿(mào)鞋業(yè)人士告訴記者，大的出口企業(yè)現(xiàn)在都靠提價來保持盈虧持平，沒有提價能力的小企業(yè)只有虧損的份。

　　招工難陷入惡循環(huán)

　　記者在溫州龍灣、蒲州等地的工業(yè)園區(qū)看到，不少企業(yè)門口都掛著招工招牌。

　　報告顯示，今年以來，溫州鞋革業(yè)勞動力成本上升約20％到30％，有的崗位甚至更多，與此同時，很多企業(yè)出現(xiàn)招工難等問題。

　　根據(jù)記者實地調(diào)查，并不是所有員工都享受到了養(yǎng)老保險費福利。個別務(wù)工人員告訴記者，根本沒有聽說過《勞動合同法》和養(yǎng)老保險，所在單位也未給予辦理；而一部分員工則說，公司已經(jīng)給一部分工作年限較長的員工辦理了養(yǎng)老保險，一些大企業(yè)的工人則很肯定地說，已經(jīng)享受到了這項福利。

　　記者聽到最多的抱怨是在溫州打工住宿條件太差：不少工廠宿舍還是一間房間住十多個工人；一般鞋業(yè)工人工資一個月1000元出頭，每月付100元左右住合租房子。

　　一邊是工人“軍心不穩(wěn)”，一邊則是企業(yè)老板抱怨工人難招、人才難留。浙江萊麗斯鞋業(yè)老總說，長期來看，人的因素是溫州制鞋業(yè)內(nèi)部最大的問題。企業(yè)利潤微薄，就不愿拿出更多的錢招募人才和改善工人生活條件，而工人和稍微有點經(jīng)驗的人才，也不愿意繼續(xù)留在這里，形成了難以短期內(nèi)突破的“惡”循環(huán)，導(dǎo)致整個行業(yè)升級困難，外貿(mào)代工企業(yè)難以向品牌企業(yè)轉(zhuǎn)型。

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