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《紐約時報》公布未來三年發(fā)展規(guī)劃!打造“技術(shù)型可視化記者”

2017年2月21日     來源:人民網(wǎng)-傳媒頻道      編輯:xuxinxin      繁體
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去年對于美國的紙媒來說,可稱得上是戲劇性的轉(zhuǎn)折之年。

  去年對于美國的紙媒來說,可稱得上是戲劇性的轉(zhuǎn)折之年。在業(yè)界一片唱衰的大環(huán)境下,上半年一直呈頹廢態(tài)勢的美國紙媒,下半年卻實現(xiàn)了不同程度的業(yè)績增長,比如《華盛頓郵報》在大選結(jié)束后訂閱用戶增長300%,2016年全球用戶超3000萬,流量增加近50%;《紐約時報》報紙和數(shù)字版訂閱量單周凈增突破4萬份,創(chuàng)下了2011年實行“付費墻”之后增幅最高紀(jì)錄,2016年數(shù)字領(lǐng)域凈利潤達(dá)5億美元。這些成績出乎了包括傳統(tǒng)媒體人在內(nèi)所有人的預(yù)料。

  不過,在欣喜之余,這些傳統(tǒng)媒體人并沒有自我膨脹,他們依然保持警惕,認(rèn)真分析規(guī)劃未來道路。1月17日,《紐約時報》公布了長達(dá)35頁的發(fā)展報告《走在時代前沿的新聞業(yè)》,由資深記者對公司內(nèi)部進(jìn)行深度采訪,調(diào)研公司現(xiàn)狀,規(guī)劃了到2020年需要實現(xiàn)的發(fā)展目標(biāo),其內(nèi)容涵蓋人才戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)、內(nèi)容創(chuàng)新等多個領(lǐng)域。以下是報告里面的幾個亮點。

《紐約時報》公布未來三年發(fā)展規(guī)劃!打造“技術(shù)型可視化記者”

  打造“技術(shù)型可視化記者”

  其實《紐約時報》在可視化上吃虧已經(jīng)不是一兩次了,由于傳統(tǒng)媒體固有的保守思想,使得《紐約時報》直到2014年才進(jìn)行了網(wǎng)站版面設(shè)計更新,要知道在此之前的最近一次的更新已是2006年,舊網(wǎng)站設(shè)計陳舊混亂,流量下滑嚴(yán)重,版面效果可想而知。更新后的網(wǎng)站的設(shè)計以簡潔風(fēng)格為主,并更加重視移動端的顯示效果,文字大片留白、使用大尺寸圖片、視頻等多媒體元素是其主要特征。

  而此次在《紐約時報》發(fā)展報告中,可視化再一次被列入到公司發(fā)展首要任務(wù)之一,報告中提到:

  “由大片的‘套路化’語言寫成的報道文章無法精確闡述故事主題,年輕的讀者更不會去看。比起一長串的單調(diào)文字,一張圖片、一段視頻或圖表更具說服力。大多數(shù)沒有讀者看的報道文章,通常都是那種最“保守”的文章,即只有文本信息,沒有可視化元素。”

  報告指出,如今公司每天產(chǎn)出200多篇稿件,其中大多數(shù)卻很少有讀者問津。盡管《紐約時報》近幾年在可視化內(nèi)容上取得了一些成效,但仍未建立起一個真正實現(xiàn)數(shù)字化的新聞編輯部,員工日常工作還保留著幾十年前的一些陳規(guī)陋習(xí)。

  “太多的報道文章僅僅就是一長串文字”,記者和編輯“缺乏在文章段落中嵌入可視化元素的意識與技能,《紐約時報》的CMS(內(nèi)容管理系統(tǒng))在功能設(shè)置時更是將可視化當(dāng)成了“馬后炮”,沒有跟上發(fā)展潮流?!都~約時報》執(zhí)行主編巴奎特在報告中寫道:“我們將把更多的記者和編輯培養(yǎng)成為可視化專家,圖片、視頻的采集和編輯人員將在報道中擔(dān)任重要角色。”預(yù)計到2017年底,數(shù)十位技術(shù)型可視化記者將在《紐約時報》上崗工作。

  嘗試記者跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)作

  部門間的相互獨立,使得《紐約時報》在涉及跨部門報道任務(wù)時深受舊體制困擾,報告中寫道:

  “一些高級優(yōu)先報道的領(lǐng)域往往需要覆蓋多個部門,這樣一來,不同部門報道同一題材的記者協(xié)作起來就會受到很大限制。比如,關(guān)于醫(yī)療保健領(lǐng)域的報道就覆蓋了5個不同的內(nèi)容部門,以及多個媒體端口。再比如《紐約時報》對于科技方面的報道以前多集中于商業(yè)領(lǐng)域,專注公司和高管動態(tài),而忽視了藝術(shù)、時尚以及科學(xué)等方面的主題報道?!?/p>

  報告中提到,未來《紐約時報》將嘗試組建新型報道主題團(tuán)隊,破除部門之間的限制與隔閡。在報道一些涉及多領(lǐng)域的主題新聞時,不同部門的記者們將不會“各行其是”,提高工作效率。此外,新的報道團(tuán)隊也能為年輕的記者編輯們提供領(lǐng)導(dǎo)與管理的機會,激發(fā)新的創(chuàng)意與靈感,打造不同于傳統(tǒng)編輯部出身的優(yōu)秀人才。

  這種做法與人民日報中央廚房的“融媒體工作室”模式相似,即打破原有部門設(shè)置,采編人員實現(xiàn)“跨部門、跨媒體、跨地域、跨專業(yè)”的自由興趣組合,由人民日報媒體技術(shù)公司投入設(shè)計師、動畫師、前端開發(fā)、運營推廣人員等支持工作室內(nèi)容創(chuàng)新和孵化,共同策劃,協(xié)同生產(chǎn),重構(gòu)新聞生產(chǎn)方式。截止目前已有19家工作室開始運行,推出各類融媒體作品300余件,綜合點擊量過千萬,轉(zhuǎn)載媒體達(dá)數(shù)百家。

  定義報道價值,優(yōu)化采編模式

  “新聞編輯部應(yīng)認(rèn)識到,閱讀量并不能代表一切,最成功、最有價值的報道文章往往并不是閱讀量最高的。對于《紐約時報》而言,新聞報道的價值就是要為讀者提供在其他地方無法得到的優(yōu)質(zhì)報道與深度見解,而不是為了博人眼球去寫一些嘩眾取寵的文章。《紐約時報》的數(shù)據(jù)團(tuán)隊將采用比閱讀量更為復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn),從內(nèi)容吸引力、受眾參與度等方面來衡量文章的價值?!?/p>

  報告建議《紐約時報》在未來應(yīng)優(yōu)化采編流程,減少所謂“低價值編輯”的規(guī)模,這些編輯往往只是在負(fù)責(zé)調(diào)整文章段落順序以及修改句式辭藻等工作。相反,要著重打造“前期編輯”觀念,在報道的采編前期將文章打磨成形,而不是像以前那樣,一些記者寫完“半成品”后就把稿子“甩”給編輯不管了。在報告中巴奎特表示,《紐約時報》正在嘗試新的編輯模式,使其更加符合“數(shù)字優(yōu)先”戰(zhàn)略,這將不可避免地減少一部分傳統(tǒng)紙媒編輯的人數(shù)。

  互聯(lián)網(wǎng)時代,媒體的閱讀形式變成了“文+圖+音+影+X”,單靠技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)或內(nèi)容寫作不僅難以吸引到用戶,還會給媒體帶來人力與資源的浪費。對于如何應(yīng)對行業(yè)的轉(zhuǎn)變,《紐約時報》認(rèn)為,產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(包括設(shè)計、開發(fā)及運營人員等)必須與記者開展廣泛合作,相互理解各自職能,挖掘讀者所需。報告舉例《紐約時報》的網(wǎng)站主頁相對滯后的原因就是因為產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊對于新聞報道的優(yōu)先次序理解不足所致。重視產(chǎn)品的研發(fā)也將成為未來關(guān)注的重點之一,《紐約時報》將建立創(chuàng)新團(tuán)隊,旨在創(chuàng)新報道形式,培養(yǎng)編輯部人員的創(chuàng)新思維,在競爭激烈的資訊市場贏得用戶。

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