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目 錄

CONTENTS

 
第一部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 8
第一章 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展概述 8
第一節(jié) 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展情況 8
第二節(jié) 最近3-5年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析 9
一、贏利性 9
二、成長(zhǎng)速度 9
三、附加值的提升空間 10
四、進(jìn)入壁壘-退出機(jī)制 12
五、風(fēng)險(xiǎn)性 12
六、行業(yè)周期 13
七、競(jìng)爭(zhēng)激烈程度指標(biāo) 13
八、當(dāng)前行業(yè)發(fā)展所屬周期階段的判斷 14
第三節(jié) 關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析 15

第二章 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)的國(guó)際比較分析 17
第一節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)分析 17
第二節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)國(guó)際比較分析 18
第三節(jié) 全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)需求分析 19
一、市場(chǎng)規(guī)�，F(xiàn)狀 19
二、需求結(jié)構(gòu)分析 20
三、重點(diǎn)需求客戶 20
四、市場(chǎng)前景展望 21
第四節(jié) 全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)供給分析 21
一、生產(chǎn)規(guī)�，F(xiàn)狀 21
二、產(chǎn)能規(guī)模分布 22
三、市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì) 22
四、重點(diǎn)廠商分布 22

第二部分 市場(chǎng)需求分析 24
第三章 應(yīng)用領(lǐng)域及行業(yè)供需分析 24
第一節(jié) 需求分析 24
一、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)需求市場(chǎng) 24
二、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)客戶結(jié)構(gòu) 25
三、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)需求的地區(qū)差異 26
第二節(jié) 供給分析 27
第三節(jié) 供求平衡分析及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 28
一、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)的需求預(yù)測(cè) 28
二、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)的供應(yīng)預(yù)測(cè) 28
三、供求平衡分析 29
四、供求平衡預(yù)測(cè) 29
第四節(jié) 市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)分析 30

第四章 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈的分析 31
第一節(jié) 行業(yè)集中度 31
第二節(jié) 主要環(huán)節(jié)的增值空間 32
第三節(jié) 行業(yè)進(jìn)入壁壘和驅(qū)動(dòng)因素 33
第四節(jié) 上下游行業(yè)影響及趨勢(shì)分析 33

第五章 區(qū)域市場(chǎng)情況深度研究 35
第一節(jié) 長(zhǎng)三角區(qū)域市場(chǎng)情況分析 35
第二節(jié) 珠三角區(qū)域市場(chǎng)情況分析 37
第三節(jié) 環(huán)渤海區(qū)域市場(chǎng)情況分析 38
第四節(jié) 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主要市場(chǎng)大區(qū)發(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)力研究 40
一、華北大區(qū)市場(chǎng)分析 40
二、華中大區(qū)市場(chǎng)分析 40
三、華南大區(qū)市場(chǎng)分析 40
四、華東大區(qū)市場(chǎng)分析 41
五、東北大區(qū)市場(chǎng)分析 41
六、西南大區(qū)市場(chǎng)分析 41
七、西北大區(qū)市場(chǎng)分析 42
第五節(jié) 主要省市集中度及競(jìng)爭(zhēng)力模式分析 42

第六章 2010-2015年需求預(yù)測(cè)分析 43
第一節(jié) 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域2010-2015年需求量預(yù)測(cè) 43
第二節(jié) 2010-2015年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務(wù)）功能預(yù)測(cè) 44
第三節(jié) 2010-2015年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務(wù)）市場(chǎng)格局預(yù)測(cè) 47

第三部分 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 48
第七章 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 48
第一節(jié) 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析 48
一、現(xiàn)有企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng) 48
二、潛在進(jìn)入者分析 48
三、替代品威脅分析 50
四、供應(yīng)商議價(jià)能力 50
五、客戶議價(jià)能力 51
第二節(jié) 行業(yè)集中度分析 51
一、市場(chǎng)集中度分析 51
二、企業(yè)集中度分析 52
三、區(qū)域集中度分析 52
第三節(jié) 行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力比較 52
一、生產(chǎn)要素 52
二、需求條件 53
三、支援與相關(guān)產(chǎn)業(yè) 53
四、企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài) 53
五、政府的作用 54
第四節(jié) 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)主要企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 54
一、重點(diǎn)企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)對(duì)比分析 54
二、重點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員對(duì)比分析 55
三、重點(diǎn)企業(yè)全年?duì)I業(yè)收入對(duì)比分析 55
四、重點(diǎn)企業(yè)利潤(rùn)總額對(duì)比分析 56
五、重點(diǎn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析 57
第五節(jié) 人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 57
一、2010年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 57
二、2010年國(guó)內(nèi)外人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)分析 57
三、2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析 57
四、2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)集中度分析 58

第八章 主要生產(chǎn)企業(yè)的排名與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 59
第一節(jié) 行業(yè)企業(yè)排名分析 59
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 59
一、市場(chǎng)細(xì)分充分程度的分析 59
二、各細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)先企業(yè)排名 60
三、各細(xì)分市場(chǎng)占總市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)比例 60
四、領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析（所有制結(jié)構(gòu)） 60
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 61
一、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的構(gòu)成 61
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析 61
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測(cè) 71
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向政府產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策分析（投資政策、外資政策、限制性政策） 71
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中消費(fèi)者需求的引導(dǎo)因素 72
三、中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略市場(chǎng)定位 73

第九章 前十大領(lǐng)先企業(yè)分析 74
第一節(jié) 北森分析 74
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 74
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 75
三、主要市場(chǎng)定位 76
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 76
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 78
第二節(jié) 華點(diǎn)通JTM 分析 79
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 79
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 79
三、主要市場(chǎng)定位 80
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 80
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 80
第三節(jié) 北京彥隆咨詢有限責(zé)任公司分析 81
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 81
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 82
三、主要市場(chǎng)定位 82
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 83
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 83
第四節(jié) 上海市任職資格評(píng)價(jià)中心分析 83
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 83
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 83
三、主要市場(chǎng)定位 84
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 85
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 85
第五節(jié) 四達(dá)測(cè)評(píng)咨詢中心分析 85
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 85
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 86
三、主要市場(chǎng)定位 86
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 87
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 87
第六節(jié) 上海人才有限公司測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)部分析 88
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 88
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 88
三、主要市場(chǎng)定位 89
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 89
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 89
第七節(jié) 海仕加易泛亞人力資源有限公司分析 90
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 90
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 90
三、主要市場(chǎng)定位 91
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 91
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 91
第八節(jié) 大連泰德人才管理顧問(wèn)有限公司分析 92
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 92
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 92
三、主要市場(chǎng)定位 93
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 93
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 93
第九節(jié) 美世咨詢有限公司分析 94
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 94
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 94
三、主要市場(chǎng)定位 95
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 96
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 96
第十節(jié) 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院分析 96
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況 96
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤(rùn)指標(biāo) 96
三、主要市場(chǎng)定位 97
四、主要優(yōu)勢(shì)與主要劣勢(shì) 98
五、市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與手段分析 98

第四部分 產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵趨勢(shì)與投資方向推薦 99
第十章 2010年中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)整體運(yùn)行指標(biāo)分析 99
第一節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)總體規(guī)模分析 99
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析 99
二、行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模分析 99
第二節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)產(chǎn)銷分析 100
一、行業(yè)產(chǎn)成品情況總體分析 100
二、行業(yè)產(chǎn)品銷售收入總體分析 101
第三節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析 102
一、行業(yè)盈利能力分析 102
二、行業(yè)償債能力分析 102
三、行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析 103
四、行業(yè)發(fā)展能力分析 104

第十一章 影響企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵趨勢(shì) 105
第一節(jié) 市場(chǎng)整合成長(zhǎng)趨勢(shì) 105
第二節(jié) 需求變化趨勢(shì)及新的商業(yè)機(jī)遇預(yù)測(cè) 106
第三節(jié) 企業(yè)區(qū)域市場(chǎng)拓展的趨勢(shì) 110
第四節(jié) 科研開發(fā)趨勢(shì)及替代技術(shù)進(jìn)展 114
第五節(jié) 影響企業(yè)銷售與服務(wù)方式的關(guān)鍵趨勢(shì) 120
第六節(jié) 中國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)SWOT分析 123

第十二章 2010-2015年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)投資方向預(yù)測(cè)分析 125
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有利因素與不利因素分析 125
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點(diǎn)分析 128
第三節(jié) 投資回報(bào)率比較高的投資方向 129
第四節(jié) 新進(jìn)入者應(yīng)注意的障礙因素 131
第五節(jié) 營(yíng)銷分析與營(yíng)銷模式推薦 133
一、渠道構(gòu)成 133
二、銷售貢獻(xiàn)比率 133
三、覆蓋率 135
四、銷售渠道效果 135
五、價(jià)值流程結(jié)構(gòu) 136

圖表目錄
圖表 1  人才測(cè)評(píng)得應(yīng)用現(xiàn)狀與未來(lái)兩年的發(fā)展趨勢(shì) 10
圖表 2  生命周期各發(fā)展階段的影響 13
圖表 3  2008-2009年中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)集中度 15
圖表 4  人才測(cè)評(píng)技術(shù)在人力資源工作中的應(yīng)用分布 20
圖表 5  全球人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)分布 22
圖表 6  2007-2009年我國(guó)對(duì)專業(yè)人才測(cè)評(píng)師的需求分析 24
圖表 7  職位分布圖 25
圖表 8  運(yùn)用人才測(cè)評(píng)的企業(yè)在地域上的分布比例 26
圖表 9  國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)測(cè)評(píng)的使用比例 33
圖表 10  2010年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務(wù)）功能份額預(yù)測(cè) 45
圖表 11  2015年人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務(wù)）功能份額預(yù)測(cè) 46
圖表 12  我國(guó)人才測(cè)評(píng)重點(diǎn)企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)對(duì)比分析 55
圖表 13  我國(guó)人才測(cè)評(píng)重點(diǎn)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入對(duì)比分析 55
圖表 14  我國(guó)人才測(cè)評(píng)重點(diǎn)企業(yè)利潤(rùn)總額對(duì)比分析 56
圖表 15  中相關(guān)測(cè)評(píng)軟件和服務(wù)的市場(chǎng)接受度分析 59
圖表 16  領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析 60
圖表 17  2007-2009年北森銷售毛利率分析 75
圖表 18  2007-2009年華點(diǎn)通集團(tuán)銷售毛利率分析 79
圖表 19  2007-2009年北京彥隆咨詢有限責(zé)任公司銷售毛利率分析 81
圖表 20  2007-2009年上海市任職資格評(píng)價(jià)中心銷售毛利率分析 84
圖表 21  2007-2009年四達(dá)測(cè)評(píng)咨詢中心銷售毛利率分析 86
圖表 22  2007-2009年上海人才有限公司銷售毛利率分析 88
圖表 23  2007-2009年海仕加易泛亞人力資源有限公司銷售毛利率分析 90
圖表 24  2007-2009年大連泰德人才管理顧問(wèn)有限公司銷售毛利率分析 92
圖表 25  2007-2009年美世咨詢有限公司銷售毛利率分析 95
圖表 26  2007-2009年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院銷售毛利率分析 97
圖表 27  2008-2009年各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量分析 99
圖表 28  2007-2009年人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)產(chǎn)值分析 100
圖表 29  2007-2009年人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)利潤(rùn)總額分析 100
圖表 30  2007-2009年人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)銷售收入分析 101
圖表 31  2007-2009年我國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)盈利能力分析 102
圖表 32  2007-2009年我國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率分析 102
圖表 33  2007-2009年我國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析 103
圖表 34  2007-2009年我國(guó)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展能力分析 104

略……

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