“8月1日的周六集市日，感覺(jué)用工企業(yè)明顯增加，臨時(shí)冒出10家企業(yè)要求入場(chǎng)設(shè)攤，出乎我們的預(yù)料�！笔芯蜆I(yè)局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，針對(duì)金融危機(jī)下用工求職的特殊情況，市就業(yè)局專門開(kāi)設(shè)了周六場(chǎng)，每個(gè)周六都召開(kāi)小型招聘會(huì)，自今年3月份以來(lái)，每周報(bào)名的用工企業(yè)都保持在30家左右，上下浮動(dòng)不超過(guò)5家。而8月1日的招聘場(chǎng)，報(bào)名的用工單位突然增加到39家，更出人意料的是，招聘會(huì)開(kāi)始后，不斷有企業(yè)來(lái)臨時(shí)設(shè)攤，最后達(dá)到47家。最近幾周的周六場(chǎng)，每場(chǎng)都有45家左右的企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。

    據(jù)介紹，用工企業(yè)進(jìn)入人力資源市場(chǎng)明顯增加是從6月中旬開(kāi)始的，特別是一些船舶、機(jī)械行業(yè)用工增量較明顯。6月13日，金海灣船業(yè)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位2396個(gè)，包括電工、打磨工等近40個(gè)工種。從7月份開(kāi)始，舟山弘生紡織有限公司連續(xù)參加了5個(gè)周六招聘會(huì)。浙江煒馳機(jī)械集團(tuán)有限公司、舟山正源標(biāo)準(zhǔn)件有限公司、舟山中南錨鏈有限公司、浙江大亞焊接材料有限公司等機(jī)械制造行業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和普工的需求也有所增加。

    “沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，現(xiàn)在員工缺口還是很大，特別是外來(lái)勞務(wù)工，缺口在3000至4000人左右，而設(shè)計(jì)、調(diào)試等高級(jí)專業(yè)人才和熟練工也招不到。”金海灣船業(yè)人力資源部部長(zhǎng)何勝榮顯得很遺憾。他說(shuō)，大規(guī)模招收員工，一方面是企業(yè)發(fā)展的需求，金融危機(jī)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)并沒(méi)有造成多大影響，一線生產(chǎn)還是比較忙；另一方面也是企業(yè)儲(chǔ)備人才需要，隨著經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，屆時(shí)人才就會(huì)變得更搶手。

    對(duì)于連續(xù)5周參與招聘的弘生紡織有限公司來(lái)說(shuō)，對(duì)員工需求顯得更為“饑渴”。7月4日周六場(chǎng)時(shí)，“弘生”開(kāi)出的細(xì)紗擋車工年齡是18～30歲，月薪1500元(計(jì)件)，廠里提供住宿和伙食補(bǔ)貼；到7月25日后的連續(xù)幾個(gè)專場(chǎng)里，“弘生”將招聘擋車工的年齡放寬到40歲，月薪也提高到1500元～2000元。負(fù)責(zé)招聘工作的錢女士告訴記者：“目前企業(yè)訂單比以前有所增加，加上擋車工的流動(dòng)較快，因此對(duì)這一塊的需求一直存在供需矛盾。”

    據(jù)市就業(yè)局第二季度統(tǒng)計(jì)分析，隨著各類服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及積極的就業(yè)政策措施落實(shí)，本季度人力資源市場(chǎng)登記的用人需求與去年同期相比已略有增長(zhǎng)，其中，用人單位用工需求較去年同期增加1361個(gè)，增長(zhǎng)了9.5%。

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